Como responder a perguntas da entrevista Contabilidade

Respire fundo e pense em sua resposta antes de responder às perguntas da entrevista.

Contadores cuidar de lucros e perdas, impostos e registros públicos para as corporações, pequenas empresas e indivíduos, de acordo com os Estados Unidos Bureau of Labor Statistics. Se você é recém-saído da faculdade ou você quer mudar de emprego, você vai precisar para praticar suas habilidades de entrevista. Quando você responder às perguntas do gerente de contratação corretamente, você tem uma chance muito maior de conseguir a posição de contabilidade. Destacam-se dos outros candidatos, respondendo a perguntas de forma clara e com entusiasmo.

Pesquisa da empresa e trabalho de abertura antes de chegar à entrevista. O gerente de contratação pode fazer perguntas relacionadas à companhia, e pesquisa o ajudará a responder. Se você sabe o que eles estão procurando de contabilistas nesta posição, você pode adaptar as suas respostas a outras questões com base em suas necessidades. Mencione multitarefa, códigos fiscais e de auditoria interna, se estes aspectos são mencionados no anúncio de emprego.
Ouça a cada pergunta completamente antes de responder. Não interrompa o entrevistador. Dê-se alguns segundos para pensar sobre o que dizer antes de dar uma resposta. Você pode acabar lamentando uma resposta apressada.
Relacionar cada resposta para a sua carreira e educação em contabilidade. Mesmo se a questão não pedir especificamente sobre contabilidade, o gerente de contratação se preocupa mais com suas habilidades de contabilidade do que seus passatempos ou interesses. Responda "Fale-me sobre você," com uma lista de seus ensino de contabilidade, certificações e realizações.
Responder a cada pergunta em um a três minutos. Respostas curtas e concisas vai manter a atenção do seu entrevistador durante a entrevista. Quando perguntado por exemplos, limitar a sua resposta para apenas uma ou duas histórias ou anedotas relacionadas com a contabilidade.
Formar suas respostas de uma forma que beneficia o empregador potencial. Embora você poderia responder "Quais são os seus pontos fortes?" com uma lista de seu trabalho de caridade, é melhor mantê-lo sobre a contabilidade. Responder com, "Eu sou bom em gestão de outros auditores e tiveram uma equipe de quatro CPAs diferentes que trabalham debaixo de mim de uma vez," ao invés de "Eu sou bom em multitarefa." Sempre ser específico em suas respostas.
Pratique sua resposta à "falhas" pergunta que você vai inevitavelmente ser perguntado durante a entrevista. "Quais são seus pontos fracos?" Passeios de um monte de entrevistados. Evite dizer que você não tem nenhum falhas, já que é irrealista. Em vez disso, falar de uma pequena falha relacionada com a contabilidade que um potencial empregador poderia encontrar aceitável. Menção como você está melhorando a falha. Por exemplo, se você costuma ficar com sono em direção ao final do dia, você poderia dizer, "Mastigando números usados para tirá-lo de mim até o final do dia, mas eu tenho desde o início de bebidas de café potável e de energia, ele não é mais um problema."