Quanto tempo dura um empregador tem que pagar o desemprego?

seguro de desemprego do Estado é um imposto sobre os salários, ou um imposto que os empregadores devo baseado em quanto eles pagam seus empregados. taxa de imposto de desemprego de um empregador será baseado no seu histórico como um empregador, ou como muitos trabalhadores desempregados estão coletando contra a sua conta. Novos empregadores pagam uma taxa elevada porque eles não têm historial, mas se eles reter funcionários ao longo do tempo e não ex-funcionários fazem reivindicações de desemprego contra as suas contas, suas taxas de imposto de desemprego vai cair.

taxa de desemprego Federal é uma obrigação tributária federal que vai para um fundo geral, que o governo federal dirige de volta para os Estados para ajudá-los a pagar os custos administrativos associados ao subsídio de desemprego. taxas de seguro de desemprego federais não mudam como resultado de reclamações feitas contra uma conta específica por ex-empregados. No entanto, os empregadores podem solicitar pagamentos de desemprego do estado como créditos para obrigações de desemprego federais e vencimentos ou salários acima de US $ 7.000 por funcionário estão isentos de imposto de desemprego federal.

Critérios de elegibilidade para os subsídios de desemprego varia de estado para estado, embora todos os Estados devem cumprir as diretrizes federais para critérios de desemprego. A fim de ser elegível para benefícios de desemprego, um empregado deve ter trabalhado um período de base para um determinado empregador durante o ano anterior, e ele deve estar fora do trabalho sem culpa própria. Um empregado é provável elegíveis para benefícios de desemprego, se seu antigo empregador não têm trabalho suficiente para apoiá-lo. Ele não será elegível se ele perdeu o emprego porque ele preferiu dormir até tarde.

trabalhadores desempregados elegíveis geralmente pode receber benefícios durante 26 semanas, embora durante períodos de alto desemprego, o governo pode estender os benefícios de desemprego, como fez em 2010, quando se adicionou um adicional de 13 semanas para o período de benefício. Alguns estados adicionado um adicional de sete semanas, também. A quantidade de tempo que um trabalhador desempregado pode receber benefícios depende de sua necessidade atual e histórico de trabalho passado, em vez de se seu antigo empregador ainda está pagando para o fundo de seguro-desemprego.