Embora qualquer pessoa pode apresentar um pedido de subsídio de desemprego Nebraska, o Departamento do Trabalho Nebraska aprova apenas as reivindicações daqueles que cumprem os requisitos de elegibilidade. Os requisitos de elegibilidade são determinados por lei estadual e garantir que os fundos de seguro-desemprego ir apenas para aqueles a quem a lei pretende. Quando você aplica para os benefícios, a agência que revê a informação que você enviar contra as diretrizes de elegibilidade, incluindo a disponibilidade para o trabalho e salários ganhos anteriores.
desempregado
Você deve estar desempregado para receber benefícios em Nebraska. O desemprego pode ser total ou parcial. desemprego total, que é quando você não tem nenhum trabalho e sem renda, é o tipo mais comum. Você também pode ser parcialmente desempregados se você trabalha menos de 40 horas por semana e ganham menos a quantidade que você está qualificado para receber semanalmente às prestações de desemprego. O seu desemprego também deve ser não por culpa dos seus próprios. Se você sair do seu trabalho, você deve ter justa causa. Se você fosse deixar ir pelo seu empregador, não pode ser por justa causa, tais como má conduta ou insubordinação.
Capaz de trabalhar
Somente os requerentes que são fisicamente capazes de trabalhar, pelo menos, quatro dias por semana pode receber prestações de desemprego. Sendo parcialmente desativado ou deficientes não necessariamente desqualificá-lo de benefícios. Você apenas tem que ser capaz de realizar razoavelmente trabalho que você está qualificado para fazer ou ser capaz de se adaptar ao novo trabalho. Quando você apresentar o seu reivindicações certificação semanal com o Departamento do Trabalho Nebraska, você deve verificar se você fosse capaz de executar o trabalho.
Disponível para trabalhar
prestações de desemprego Nebraska também exige que você seja imediatamente disponível para trabalhar, pelo menos, quatro dias por semana. compromissos anteriores, como a escola, creche ou consultas médicas não pode interferir com a sua capacidade de aceitar ofertas de trabalho razoáveis. Cada semana, quando você certifica para benefícios, você deve verificar se você estavam disponíveis para aceitar trabalho.
Os salários anteriores
O Departamento do Trabalho Nebraska exige que você ganharam salários segurados suficientes durante o período de base para recolher o desemprego. salários segurados são aqueles que você ganhou de empregador que paga ao fundo de seguro-desemprego com base no seu salário. O seu período de base é o primeiro de quatro dos últimos cinco trimestres completos antes de arquivados para benefícios de desemprego. Você deve ter ganho pelo menos US $ 2.781 em salários segurados no seu período de base para recolher benefícios. Dois quartos separados deve ter US $ 800 cada um em-los também.
