Qual é o salário por hora de um bsn?

BSNs preparar os enfermeiros para funções de gestão.

o grau de bacharel em enfermagem, ou BSNs, são mais frequentemente tornando-se o requisito mínimo para posições de enfermagem, especialmente para posições mais avançadas de gestão e administração caso. Assim, os enfermeiros com BSNs em posições de enfermagem de nível superior geralmente ganham mais de enfermeiros no chão. Enfermeiros com BSNs que trabalham no piso pode receber salários ligeiramente mais elevados do que os enfermeiros com diplomas ou graus de associado.

Média

  • Enfermeiros em os EUA ganharam uma média de $ 32,56 por hora, ou $ 67.720 por ano, de acordo com o Bureau of Labor Statistics a partir de maio de 2010. O percentil 10 ganhou até $ 21,24 por hora, eo percentil 25 ganhou até $ 25,47 por hora . O percentil 75 feita até US $ 37,99 por hora, e do percentil 90 fez pelo menos US $ 45,74 por hora. Estes valores incluem as enfermeiras avançadas da prática com graus e certificações de mestrado, bem como enfermeiros com BSNs, associar graus e diplomas.

comparações



  • Indeed.com listados o salário médio de uma enfermeira com um mestrado quanto $ 81.000 por ano. A BSN ganhou uma média de US $ 75.000 por ano, e uma enfermeira com um grau de associado ganhou US $ 70.000 por ano em média. Divida cada um desses salários pela média 2.080 horas por semana em um ano que uma enfermeira em tempo integral funciona, e os salários por hora são de US $ 38,94 para uma enfermeira com um grau de mestre, $ 36,06 por hora para uma enfermeira com um BSN, e US $ 33,65 por hora para uma enfermeira com um grau de associado.

Número crescente

  • Mais enfermeiras estão ganhando graus de bacharel do que nunca. Em 1980, apenas 27,5 por cento dos enfermeiros tinha ganhado um diploma de bacharel. Até 2008, esse número havia subido para 50 por cento.

Exemplo

  • Huntington Hospital, que faz parte do Sistema de Saúde North Shore-LIJ, os trabalhos listados em seu site a partir de 20 junho de 2011, que exigia ou BSNs preferenciais. Os postos de trabalho variou de gerente de enfermagem assistente de gerente de caso ao Centro de Saúde da Mulher RN. Certas posições eram de supervisão na natureza, mas outros eram posições regulares equipe de enfermagem.

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