O salário médio de um pizza hut gerente geral

Pizza Hut`s general managers ensure employees make pizza according to specifications.

Afiliada à Yum! Brands, Pizza Hut é uma das maiores cadeias de pizza do mundo, com lojas nos Estados Unidos, Europa e Ásia. Os gerentes gerais normalmente supervisionar lojas individuais, muitos dos quais são operados como franquias. Eles são responsáveis ​​por supervisionar relações com os clientes, treinamento e revisão de funcionários e fazendo operações diárias certeza funcionar sem problemas. Seus salários podem variar de acordo com a franquia individual que os emprega.

Faixa salarial

  • O Federal Bureau of Labor Statistics (BLS) não fornecer dados salariais para as empresas individuais. Glassdoor.com é considerado uma fonte respeitável, porque ele obtém seus dados de salário de funcionários atuais e antigos verificados, de acordo com esta fonte, a faixa salarial de um gerente geral Pizza Hut é entre US $ 35.000 e US $ 62.000 por ano.

bônus



  • De acordo com glassdoor.com, gerentes gerais Pizza Hut normalmente têm sua renda suplementado com bônus que variam de $ 4.000 a $ 14.000 por ano, com a vantagem média de pouco mais de US $ 8.000. Bônus vir como dinheiro ou opções de ações.

Gerentes assistentes

  • De acordo com glassdoor.com, gerentes gerais até mesmo o menor salário Pizza Hut fazer mais de US $ 10.000 a mais por ano do que os gerentes adjuntos, que ganham entre US $ 8 e US $ 12 por hora, com o salário médio foi de $ 9,25 por hora. Em 40 horas por semana, isso significa que os gerentes assistentes mais bem pagos fazer apenas mais de US $ 23.000 por ano.

deveres

  • gerentes gerais Pizza Hut são responsáveis ​​por fazer cumprir os códigos de saúde, contratação e demissão de funcionários, completando horários de trabalho e garantir a segurança dos trabalhadores e clientes através de medidas de segurança, de acordo com os melhores descrições de trabalho. Embora os gerentes gerais Pizza Hut fazer relativamente grandes salários, eles podem ter que trabalhar mais de 40 horas por semana quando há problemas na loja ou quando os trabalhadores não se apresentarem para o serviço.

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