Como re-entrar no local de trabalho após uma ausência de 10 anos

Avalie suas habilidades de trabalho atuais e compará-los com as habilidades procuradas no mercado de trabalho. Procure oportunidades para preencher as lacunas por se matricular em aulas, seminários e workshops que se concentram em tecnologia e formas de usar a nova tecnologia. Pesquisar tutoriais on-line para aplicações de software, tais como tutoriais on-line Microsoft familiarizar usuários com atualizações recentes.

Leia revista profissional, revistas e boletins de notícias em seu setor ou campo. Estudo emergentes e as tendências recentes da indústria. Comente sites do governo e jornais de alterações legislativas que afetam seu campo. Por exemplo, se você está na indústria de cuidados de saúde, aprender mais sobre a proteção do paciente e Affordable Care Act pode esclarecê-lo sobre as obrigações dos empregadores em matéria de benefícios a empregados e planos de saúde do grupo.

Observar as mudanças demográficas em sua indústria. A força de trabalho global é actualmente composta por quatro gerações distinção - tradicionalistas, Baby Boomers, Geração X e Geração Y - estes tipos de alterações multigeracionais são o que inspira a diversidade de estilos de trabalho, um fator importante para a compreensão da força de trabalho e sua singularidade.

Participar de feiras de emprego e oficinas de preparação de trabalho para aprender mais sobre o que os empregadores esperam. Bate-papo com os recrutadores experientes em feiras de emprego sobre as mudanças que eu observei durante um período de 10 anos no processo de recrutamento e seleção. Pegar brochuras e panfletos sobre procura de emprego trends- iniciar um arquivo para manter suas notas e materiais relativos às mudanças da força de trabalho.

Elaborar uma lista de perguntas para pedir aos colegas e profissionais em seu campo. Incluir perguntas sobre hábitos de trabalho, códigos de vestimenta, horários de trabalho flexíveis e protocolo de negócio. Olhe para pequenas alterações, bem como alterações significativas. Modificar sua abordagem para introduzir um novo emprego - olhar para re-emprego depois de um longo trecho de uma nova perspectiva, como o vestido de negócios informais, as soluções de trabalho orientados para a tecnologia, e uma abordagem orientada para os resultados de trabalhar para que você é capaz para alcançar um equilíbrio trabalho-vida em sua nova carreira.

placas de acesso on-line de emprego, sites de redes sociais e sites de orientação profissional. Leia postagens de emprego para uma visão sobre como empregadores usam multimédia no processo de recrutamento e seleção. Explorar currículos on-line, tais como currículos em sites e formatos de vídeo. Os candidatos a emprego podem fornecer os recrutadores com um link para seus sites para uma forma mais pessoal e interativa de se candidatar a um emprego.