Jogos de quebra-gelo para a formação de recursos humanos

Este jogo é adequado quando você não tem um monte de tempo ou recursos físicos disponíveis, pois isso pode ser feito com o grupo em uma sala sem adereços. Individualmente ou em pares ou equipas, os participantes são apresentados com perguntas sobre o que as coisas ou pessoas que iriam optar por ter com eles se eles foram parar em uma ilha deserta. Os itens mais conhecidos citados neste jogo são livros e títulos de música, mas você pode expandir a lista para incluir tudo o que quiser, incluindo figuras históricas, ferramentas ou itens que são relevantes para o campo em que seu grupo trabalha.

jogos de confiança são projetados para superar as barreiras que as pessoas sentem, naturalmente, são entre eles e as pessoas que não conhecem bem. Coloque seu grupo em pares, em seguida, ter uma pessoa em cada par de olhos vendados si mesmo. A pessoa que não está com os olhos vendados, em seguida, leva a outra pessoa ao redor, seja por segurando sua mão ou dando instruções verbais. Não jogue este jogo em torno de escadas.

Outro jogo de confiança é ter uma pessoa ficar na frente de um grupo e cair para trás, confiando que os membros do grupo irão impedi-la de bater no chão.

Divida seu grupo em equipes de quatro ou cinco. Dar a cada grupo o nome de uma máquina, que tem que construir utilizando apenas os seus corpos. Você pode fazer isso por máquinas de nomeação, ou dando os participantes só a finalidade da máquina e permitindo-lhes a inventá-lo. Alguns exemplos podem ser uma máquina de pintura de casa, uma máquina para empilhar caixas ou uma cabine de pedágio.

Este jogo tem uma quantidade substancial de tempo, por isso é adequado para retiros de fim de semana ou conferências todos os dias. Os participantes, em grupos de três ou quatro, é dada uma lista de coisas que eles têm de encontrar e adquirir. A primeira equipe a retornar ao ponto de partida com todos os itens ganha. Em uma variação deste jogo que pode tirar proveito de câmeras de celular, para pedir fotografias de coisas em vez de as coisas reais. Isso permite que você inclua marcos famosos ou edifícios em sua lista de coisas para encontrar.