As vantagens de contratar ex-presidiários

Fundada em 1996, a oportunidade de trabalho Tax Credit - no valor de até US $ 2.400 por nova contratação qualificado - oferece um crédito fiscal federal para os empregadores que contratam ex-criminosos, o mais tardar um ano após suas convicções ou versões de prisão.

Muitas vezes, os ex-reclusos já começaram a receber capacitação para o trabalho, desenvolvendo habilidades de trabalho, incutir mecanismos de enfrentamento para ambientes estressantes e praticando forte respeito pela autoridade durante o seu tempo na prisão. No entanto, além da habilidade única define que ex-prisioneiros podem trazer ao seu novo empregador, os empregadores também beneficiar de orientação e formação profissional disposições do Workforce Investment Act. Através do ato, as agências locais e estaduais oferecem programas que servem como intermediários entre empregadores e empregados ex-infrator em potencial. Esses serviços oferecem assistência gratuita de recursos humanos, ajudando a prontidão trabalho incutir e avaliação de comprometimento e confiabilidade de um ex-criminoso antes empregadores ter uma chance em uma nova contratação.

Mesmo quando um indivíduo foi contratado, algumas agências de continuar a prestar serviços de treinamento, aconselhamento e orientação para o empregado, e irá intervir com a ajuda de recursos humanos livres para o empregador para apoiar e resolver quaisquer problemas potenciais que podem vir à tona.

Alguns serviços podem incluir o treinamento de liderança e assistência deslocalização para ex-detentos de procura de emprego, o que impede os empregadores de utilizar os seus próprios recursos para estes assuntos. Outros serviços incluem programas de experiência de trabalho que pagam os salários associados à colocação temporária de um ex-criminoso com um empregador para ajudar a construir hábitos de trabalho desejáveis, histórico de trabalho e referências do empregador antes de receber uma posição permanente. On-the-job programas de treinamento pagar aos empregadores com 50 por cento dos salários de formação para ex-reclusos recentemente contratados por até seis meses.

O Programa Federal Bonding oferece obrigações de fidelidade que variam de $ 5.000 a $ 25.000, sem nenhum custo para os empregadores para proteger contra a perda potencial de fundos ou bens devido ao roubo do empregado ou desonestidade. Os títulos ajudam a garantir que contrata com antecedentes criminais irá lidar com fundos da empresa e da propriedade com fidelidade.

Os empregadores que tenham contratado ex-reclusos compartilhar que esses funcionários demonstraram lealdade incomparável, devoção, motivação e gratidão para com a empresa que ofereceu a oportunidade de provar-se. Além disso, os empregadores compartilhada que suas contratações ex-delinquentes tendem a parecer menos propensos a tomar seus empregos para concedido que os empregados sem histórico criminal.