Quanto tempo é que um empregador tem que responder às prestações de desemprego para um funcionário demitido?

Você vai saber se um empregado apresentar uma reivindicação de seguro-desemprego quando receber o formulário de requerimento do departamento do seu estado de trabalho ou entidade similar. O aviso de sinistro irá especificar quanto tempo você tem que responder. Este aviso do sinistro fornece o nome e número da Segurança Social do empregado demitido, juntamente com o formulário terá de disputar a reivindicação. Se não tiver certeza do prazo para contestar uma reivindicação de desemprego, entre em contato com a divisão de desemprego do seu estado imediatamente.

O tempo de resposta para disputar uma reivindicação de desemprego varia por estado. Na Califórnia, você tem 10 dias a partir da data de envio do aviso do sinistro. No Texas, você tem 14 dias corridos a partir da data da notificação para responder. A lei federal exige que os Estados quer pagar ou negar benefícios de desemprego prontamente. Membros podem conceder a prorrogação do prazo de apresentação se você pode suportar a sua necessidade de tempo adicional.

Quando você disputa a reivindicação de um empregado para benefícios de desemprego, é até você para apoiar seu raciocínio para falta grave para negar o pedido. Um exemplo de falta grave seria disparar um motorista de entrega que testou positivo para drogas ilegais. O motorista pode ter sido prejudicada durante a condução, resultando em um acidente e colocando a empresa em risco. Mesmo que o motorista não usar drogas enquanto no relógio, suas ações demonstram falta grave.

Entenda que o ônus da prova para contestar uma reivindicação de desemprego está em você, o empregador. escritório de desemprego do seu estado vai decidir em benefício do requerente, se você deixar de responder em tempo hábil ou não fundamentar a sua disputa com fatos e documentação claramente suportados. Um pedido de desemprego que não está em seu favor pode resultar em custos de seguro de desemprego mais elevadas.