Em geral, se você está despedido de má conduta, você vai ter um tempo difícil receber prestações de desemprego e pode não ser capaz de se qualificar. Não deixe que você parar de arquivamento, no entanto, uma vez que o pessoal de desemprego, um terceiro neutro, irá realizar uma investigação completa do seu pedido antes de aceitar ou negar-lhe.
Significado
Em geral, se você está demitido por má conduta, você não será capaz de receber o desemprego. Quando você registrar uma reclamação, o pessoal de desemprego irá investigar a sua reivindicação por rever sua papelada e falar com o seu antigo empregador. O que o empregador diz a eles podem determinar se você receber desemprego. Se você está preocupado com um potencial problema de má conduta e não acredito que você má conduta comprometida, existem passos que você pode tomar para pleitear seu caso.
mau comportamento
Nem todas as terminações são um resultado da má conduta. Se você propositadamente quebrar a regra de um empregador, que conta como má conduta. Se você não estava ciente da regra e partiu-o inconscientemente, isso não é má conduta. Se você quebrar uma regra local de trabalho, receber avisos sobre isso, não mudar seu comportamento e, posteriormente, perder seu emprego, que conta como má conduta. Se você foi demitido por mau desempenho, relacionamentos pobres com colegas de trabalho ou comportamento fora de serviço que não prejudique os interesses do seu empregador, você pode coletar o desemprego.
dicas
Se você tem medo de ser demitido por má conduta irá afectar a sua reivindicação, trabalhando com o seu empregador pode ajudar a atenuar a situação. Illinois Legal Aid sugere escrever uma carta para o seu chefe explicando por que sua demissão foi injusta. Se você acha que a sua causa real da extinção era algo que não seja o motivo alegado, indicá-lo na carta. Isso cria uma trilha de papel que faz com que seja difícil de provar má conduta.
exceções
Nem todos os estados outright recusar desemprego para os demitidos por má conduta. O estado de Wisconsin proíbe os demitidos por má conduta de receber o desemprego durante sete semanas e também exige que você ganha 14 vezes o salário base mínima em uma empresa diferente antes que você possa receber os benefícios. Verifique com o Departamento de Desenvolvimento da Força de Trabalho do seu estado de regras que afectam as reivindicações de desemprego antes de arquivo.
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