Quando um empregador permite que um go empregado, o empregado tem o direito de arquivo para o desemprego se ele não consegue encontrar trabalho, foi despedido sem culpa própria e atende às diretrizes de elegibilidade em seu estado. Empregadores recebem um aviso de arquivamento, se o trabalhador apresentar uma reivindicação. Eles devem responder a este aviso como parte do processo de reivindicações investigação. A exatidão da resposta do empregador dá Departamento de representantes dos trabalhadores uma idéia melhor de saber se o trabalhador tem direito a benefícios.
Objetivo e benefícios
A principal finalidade de ter um arquivo empregador uma resposta ao arquivamento de desemprego de um funcionário é para comprovar a precisão da afirmação do empregado. A resposta dos empregadores ajudar o Departamento do Trabalho identificar possíveis casos de abuso do sistema. Respondendo dá ao empregado a oportunidade de manifestar o seu lado da história desemprego. Reserva-se igualmente o direito do empregador de recorrer da distribuição dos benefícios mais tarde.
Tempo de resposta
O tempo de um empregador tem que responder a um aviso de depósito do desemprego varia por estado. No entanto, em geral, você deve enviar a sua resposta no prazo de 10 a 14 dias. O DOL normalmente fornece informações sobre quando a responder no anúncio ou no site DOL do estado. Os conjuntos DOL de resposta diretrizes de tempo para garantir o empregado pode receber benefícios de imediato, se tem direito.
Como responder
Para responder a um aviso de depósito de desemprego, preencha a resposta constitui a DOL lhe envia e submetê-los ao DOL apropriada-office do DOL irá fornecer instruções sobre quais escritório para usar com base no número de Segurança Social do empregado. Formas muitas vezes estão disponíveis nos sites DOL, também. Em alguns estados, você pode enviar a sua resposta online.
Em sua resposta, detalhe as razões pelas quais o empregado já não funciona para você. Incluem detalhes, como um datas, locais onde incidentes podem ter acontecido e os nomes das testemunhas. Também incluir todos os documentos complementares que apoiam suas afirmações, ou citações a partir deles. Exemplos disso podem ser um contrato de união ou de um relatório médico.
considerações
Porque a maneira como você responder a um aviso de desemprego de depósito pode definir o cenário para uma futura defesa contra o pagamento de benefícios, é importante procurar aconselhamento jurídico na preparação da resposta. Além disso, um empregado pode não responder bem, se as informações fornecidas não suporta a reivindicação. Isso não é incomum, mas você deve se preparar para ação adicional, o requerente pode fazer, como um terno demissão injusta ou outros litígios.
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