Se você é um adulto jovem apenas começando no mundo do trabalho, ou uma pessoa mais velha que recentemente deixou uma posição de longa data, você pode se perguntar quais são as melhores maneiras de se candidatar a empregos. Embora os métodos tradicionais de aplicações e entrevistas face-a-face ainda são praticados de forma construtiva, a tecnologia moderna tem trazido alguns métodos mais eficazes de desembarque que a posição cobiçada. aconselhamento de carreira e de emprego publicações como Dinheiro-zine, Cão e JobDig recomendar muitas técnicas que podem ajudá-lo a obter um pé na porta quando se aplica para o seu emprego dos sonhos.
Prepare um currículo
Um currículo é um perfeitamente composta conta, impressa de sua história pessoal, educacional e profissional. É importante ter um currículo quando se candidatam a empregos, porque é uma das primeiras coisas que um potencial empregador vai olhar - a sua primeira impressão. Coloque junto um breve resumo, cronologicamente precisa da sua formação educacional, realizações e história de emprego em um formato bem escrito. Incluir datas específicas, deveres e responsabilidades, informações de contato de ex-empregadores, informação do salário e todos os outros assuntos relevantes, incluindo suas informações de contato pessoal. Você também deve compor uma carta amigável que introduz-se e estados a natureza da sua consulta. A melhor prática é manter o seu currículo em um computador ou dispositivo de memória externa para carregar para placas do trabalho e e-mail para potenciais empregadores, e também uma versão para impressão para enviar ou entregar pessoalmente.
Websites carreira online
Aplicação on-line através de sites de carreira é uma das melhores maneiras de promover a si mesmo e seus talentos enquanto você procura por trabalhos ao mesmo tempo. Sites como CareerBuilder, monstro, fato e Simply Hired hospedam milhares de ofertas de emprego, com os empregadores postar novas aberturas diária. Em muitos desses sites que você também pode criar um perfil público para interagir com outros profissionais like-minded, enviar seu currículo para potenciais empregadores para procurar e aplicar para posições diretamente através do site. Alguns sites oferecem recursos ferramentas de carreira, tais como software de construção de currículo, assistência na procura de emprego, retomar os serviços de revisão e artigos de carreira informativos e estatísticas salariais.
Aplicar on-line diretamente
Você pode ter um pouco de concorrência na aplicação em sites de redes emprego. A melhor maneira de reduzir suas chances é aplicar para os trabalhos que você encontrar on-line diretamente através de sites da empresa. Os empregadores que postar vagas de emprego em sites de carreira ficar cercado com os candidatos que aplicam através do site. Ao aplicar através do site da empresa real, também - ou enviando o seu currículo - você vai separar-se das massas. Algumas empresas ignorar sites de emprego completamente - para salvar as despesas de publicidade - e publicar anúncios em seus sites em vez disso. Pesquisar os sites de empresas relacionadas ao seu campo de trabalho para encontrar oportunidades "escondidas".
Acompanhamento
Se você só tiver preenchido um aplicativo ou reuniram-se com o seu novo potencial empregador para uma entrevista, é melhor dar seguimento a sua pergunta. No seguimento pode servir um número de finalidades que beneficiam você como um empregado em perspectiva. Depois de apresentar um pedido, se você ainda não ouviu de volta por uma semana ou assim, chamar ou e-mail para verificar o status do seu pedido é uma boa maneira de mostrar interesse sério na posição e incentivar os tomadores de decisão para olhar para a sua aplicação antes a pilha de outros. Seguindo-se depois de uma entrevista com uma nota de agradecimento ou e-mail é uma boa maneira de mostrar cortesia e profissionalismo ao seu novo empregador também.
