Como criar um currículo excepcional que obtém resultados

Escolha artigos de papelaria brancos ou de cor creme, de alta qualidade para exibir seu currículo. Use um tamanho de 10 a 12 pontos e um tipo de letra Times New Roman, em um documento do Microsoft Word. Talvez seja necessário enviar o currículo como um anexo e a maioria das empresas vai ser capaz de abrir um arquivo do Word.

Seja conciso, de modo que você não aborrecer o leitor. Eliminar "penugem" palavras e frases tais como "parece ser" e "em vez." Usar a voz activa e não passiva, como "Eu fiz a discussão para minha empresa anterior" ao invés de "A discussão foi feito por mim." Apontar para uma página e nunca ir passado dois.

Evite afirmações em demasia e descrições como "jogador da equipe," "visionário" e "motivado." Concentrar-se na descrição de casos em que você se destacou no seu emprego atual ou anterior. Não rotule yourself- permitir que suas experiências e ações para mostrar o tipo de trabalhador você é.

Use exemplos concretos que mostram a sua capacidade em vez de listar as responsabilidades. Por exemplo, em vez de simplesmente escrever que você lidou com relações de empregado, recontam uma instância em que você usou as habilidades de resolução de conflitos para resolver um problema sério entre os colegas de trabalho.

Liste seus empregadores anteriores na ordem inversa. empresa de gestão de carreira Rock Port Institute recomenda que você concentrar-se nas posições mais recentes e relevantes em vez de postos de trabalho que você realizou no início de sua carreira. Siga o mesmo conselho com informações sobre sua educação. Também habilidades lista que você tem dominado que dizem respeito aos seus novos esforços de trabalho, tais como a proficiência na criação de planilhas, a leitura do modelo, reparo da máquina, condução de empilhadoras e outras habilidades essenciais.

Incluir informações a respeito de suas atividades comunitárias, como o trabalho de serviço comunitário e posições em conselhos sem fins lucrativos. Não, no entanto, a sua lista pessoal interesses- estes provavelmente são irrelevantes para as suas aspirações de trabalho.