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Assim como uma sala de aula bem estruturado tem um conjunto de regras, um negócio bem estruturado tem um código de conduta. O código de conduta descreve as expectativas comportamentais e éticas específicas para os funcionários, e se um funcionário não respeitar o código de conduta, há repercussões. Às vezes, é necessário que um gerente ou funcionário citar um código de conduta em um relatório. Nesses casos, o código de conduta deve ser devidamente documentada de acordo com o formato apropriado.
instruções
Localize o formato correto para citando um código de conduta na Modern Language Association (MLA) estilo. Na maioria dos stylebooks MLA, este será sob o rótulo, "Relatório ou panfleto." Liste o nome da empresa, o título da publicação em itálico, o estado de publicação seguido por dois pontos, a editora, ano de publicação, o meio, ea data em que o código está sendo citado.
Localize o formato correto para a American Psychological Association (APA) estilo. Na maioria dos stylebooks APA, este será sob o rótulo ", Publicação do governo." Liste o nome da empresa, o ano de publicação entre parênteses, o título da publicação em itálico, o estado de publicação seguido por dois pontos e do editor.
Localize o formato correto para Chicago Manual of Style (CMS). Na maioria dos livros CMS, este estará sob o rótulo de "panfleto, relatório ou folheto." Indique o nome da empresa, o título da publicação em itálico, o estado de publicação seguido por dois pontos, a editora e ano de publicação.
dicas avisos
- Há sinais de pontuação específicos e regras de recuo dentro de cada citação. Consulte o manual de publicação específica se esses detalhes são necessários para o relatório.
- No formato MLA, o meio será Web (se on-line) ou Imprimir (se em uma versão de impressão).
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