Você pode coletar o desemprego se você está despedido do exército da salvação?

Vários dos critérios que devem ser atendidos para receber prestações de desemprego são financeiras e relacionadas com o trabalho. Você deve ganhar uma quantidade definida de renda no período de base para se qualificar para benefícios. Uma vez que este pode ser mostrado, o próximo passo é que você deve estar fisicamente capaz de trabalhar, buscando trabalho e capaz de aceitar o trabalho, se for oferecido. Outro requisito para receber benefícios de desemprego é que o fraccionamento da sua posição é não por culpa dos seus próprios. Estes requisitos tendem a ser aplicável à maioria dos estados.

O Exército de Salvação pode demitir um empregado por várias razões. Algumas razões podem incluir má conduta, o absentismo excessivo, atraso excessivo ou incapacidade de realizar. Se um arquivos de funcionários demitidos de subsídio de desemprego após a rescisão, o código seguro-desemprego pode prever uma presunção refutável de que a descarga não foi por má conduta e que um empregado não deixou voluntariamente o seu emprego sem justa causa. Isto leva a uma análise caso a caso de uma determinação benefício pelo departamento baseado no código seguro-desemprego de cada estado.

No entanto, a análise do caso não começa até que o empregador notifique o departamento de desemprego com aviso por escrito, expondo fatos suficientes para superar a presunção. Há normalmente um prazo fixado para a resposta. Após a recepção, o departamento irá investigar a alegação e emitir uma decisão quanto ao recebimento de benefícios. A decisão é recorrível por qualquer das partes. Se ambos os lados arquivos de recurso, haverá uma audiência marcada perante um juiz de direito administrativo.

A audição envolve a apresentação de provas e depoimentos de ambas as partes. O juiz administrativo fará perguntas sobre os acontecimentos que levaram à demissão pelo Exército de Salvação e o processo de rescisão. O juiz também vai avaliar a capacidade física atual do requerente para trabalhar e se o requerente estava disposta e capaz de trabalhar no momento da rescisão. O juiz irá emitir uma decisão por escrito sobre se a rescisão foi dolo ou envolvidos e, em seguida, a concessão de prestações de desemprego concessão ou negar os benefícios.