Aprendizagem

Os programas de aprendizagem são usados ​​para treinar novos operadores em um caminho ocupacional particular, que requer formal, treinamento prático para construir o conhecimento e as habilidades necessárias para realizar o trabalho de forma independente. profissionais industriais ou técnicos qualificados, como pedreiros de cimento ou eletricistas, freqüentemente fornecem oportunidades de formação de aprendizagem para dar aos indivíduos pagos, a formação on-the-job e experiência necessárias para aplicar o conhecimento que não possa ser obtido por meio de treinamento em sala de aula.

Geralmente, a aprendizagem são voltadas para iniciantes no trabalho jovens. A maioria dos programas de aprendizagem exige que o participante ter 18 anos, embora participante de 16 anos de idade, pode ser autorizada se a aprovação dos pais é obtido. Dependendo da ocupação, pode primeiramente ser necessária a conclusão da faculdade formal ou formação universitária. Um participante deve estar preparado para se dedicar em qualquer lugar de um a seis anos para o estágio, dependendo do ramo profissional.

Alguns programas de aprendizagem têm comitês de aprendizagem que se desenvolvem diretrizes e critérios para potenciais participantes do programa e identificar as competências essenciais necessárias para a conclusão bem sucedida do programa. comités de aprendizagem determinar tanto as necessidades de treinamento atuais e futuras e desenvolver diretrizes para os seus próprios programas. Os comitês também podem escolher os instrutores de aprendizagem e o método para avaliar o progresso de um aprendiz, além de determinar o número de vagas de aprendizagem e da quantidade de salários.

programa de aprendizagem típico culminar em participantes bem sucedidos recebem uma certificação de conclusão. Esta é uma verificação formal que o participante tem atender a todos os requisitos de formação para o programa e para executar como um profissional dentro da ocupação.

Um trabalhador qualificado é a designação histórica usado para descrever uma pessoa que concluiu com êxito um aprendizado. Um trabalhador qualificado é uma pessoa que tenha aprendido completamente o seu comércio e pode ganhar dinheiro na profissão, mas ainda não é um mestre no comércio. Para ganhar a designação mestre, um viajante é obrigado a apresentar um trabalho de qualidade mestre para julgamento por uma guilda profissional. Trabalho considerado digno de um mestre artesão resulta em um jornaleiro de ser admitido para a aliança como um mestre. Em certas partes da Europa, o curso de aprendiz a mestre ainda é usado entre alguns dos ofícios ocupacionais tradicionais.