Aprendizagem e estágios são ambos hands-on experiências de treinamento de trabalho. No entanto, eles têm várias distinções importantes, incluindo a sua estrutura de tempo e influência na trajetória de carreira.
Noções básicas de aprendizagem
Um aprendizado é uma experiência de formação multi-ano em que você começa depois de fazer um grande compromisso com o crescimento em uma profissão. empregos comerciais muitas vezes necessitam de aprendizagem para o licenciamento. Eletricistas, encanadores e carpinteiros deve todos os programas de aprendizagem completos que exigem um determinado número de horas on-the-job e em sala de aula. Aprendizes, muitas vezes recebem uma remuneração que é cerca de metade do que um profissional mestre no campo ganha.
Noções básicas de estágio
Um estágio é uma experiência de trabalho por um breve período, definido. Os estudantes universitários, muitas vezes completar estágios de três meses de verão, enquanto terminando um grau que eles possam ganhar experiência prática em seu campo de estudo. Um estágio normalmente não transportar qualquer compromisso de longo prazo por parte do empregador ou do trabalhador, embora ele permite que ambas as partes para testar as águas uns com os outros para ver se eles fazem um bom ajuste. Há dois estágios remunerados e não remunerados, embora a legalidade dos estágios não remunerados foi contestada em diversos processos judiciais importantes.
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