Você confia em sua babá com o que é mais importante para você no mundo: seus filhos. A babá direito pode tornar-se como uma família para você. No entanto, pode demorar algum ensaio e erro para encontrar a babá certa, e você pode ter que disparar babás que são pouco fiáveis, que não usam medidas disciplinares de acordo com sua filosofia de educação ou que pode até roubar de você. Outras vezes, você pode ter que deixar uma babá ir porque as alterações horário de trabalho ou os seus filhos já não precisam de cuidados. Aprender a deixar uma babá ir bem pode ajudá-lo a acabar com as coisas em boas condições.
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instruções
- 1
Dar a notícia pessoalmente. Se você está deixando sua babá ir por causa de uma mudança nas suas circunstâncias ou você está demiti-la por justa causa, a situação tem o potencial de ser um pouco estranho. A tentativa de transmitir as informações sobre o telefone ou através de e-mail pode tornar a situação tensa, já que você não pode usar linguagem corporal eo tom de transmitir intenção. Ao quebrar a notícia em pessoa, você pode suavizar o golpe.
- 2
Fornecer uma explicação honesta e direta. Evite vaga raciocínio como "Ele só não está funcionando" ou "Nós apenas não pode mantê-lo por diante." Sem uma razão clara para soltos, sua babá pode pensar o pior, e que pode causar ressentimentos. Seja honesto, mas não deixe que a veer conversa em um ataque pessoal. Se sua babá era cronicamente atrasados, explique que você tem que deixá-la ir, porque ela estava atrasada, mas não elaborar chamando-a pouco fiáveis ou questionar sua ética de trabalho.
- 3
Organizar uma despedida com as crianças. Sua babá tem provavelmente passou muito tempo a cuidar de seus filhos. Eles são susceptíveis de ter um relacionamento especial, e o fim do relacionamento pode entristecer tanto sua babá e seus filhos. Dê-lhes uma chance de dizer adeus. Se você está deixando sua babá ir por causa de uma alteração de circunstâncias, você pode dar-lhe aviso para que ela possa passar mais um par de dias que cuidam de crianças. Se você está disparando sua babá por justa causa, você pode deixá-la ir no quarto das crianças para se despedir.
- 4
Ofereça-se para escrever uma referência. Se você está disparando sua babá por justa causa, isso pode não ser uma opção. No entanto, se você está deixando sua babá ir por causa de uma mudança em suas necessidades, você deve oferecer para escrever uma carta de recomendação que poderiam ajudá-la a encontrar um novo emprego.
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Fornecer indenização. Sua babá é seu empregado, e, como um empregado, ela seria de esperar para obter indenização se ela fosse deixar ir de um trabalho. Quanto rescisórias você fornecer depende de quanto tempo sua babá tem vindo a trabalhar para você, se ela estava trabalhando a tempo inteiro ou a tempo parcial e que termos você concordou quando você contratou. Muitas empresas fornecem uma semana da indenização para cada ano de serviço.
- 6
Ofereça-se para deixar sua babá ficar em contato com as crianças. Poderia ser um simples e-mail de vez em quando, ou poderia ser datas do jogo ocasionais. Decida o que mais lhe agrada, dependendo da relação de sua babá e as crianças tinham e as razões que você teve que deixar sua babá ir.
Referências
- Crédito da foto SW Productions / Stockbyte / Getty Images
