Enigmas quebra-gelo

Pergunte ao seu grupo a seguinte pergunta: "Um homem compra champanhe em um bar para comemorar seu aniversário de 16 anos. Ele está em um país onde a idade bebendo é 21. Todos os clientes, independentemente da idade, deve produzir válido ID para cada compra. Como ele comprar o champanhe?"

A resposta é que o homem nasceu em 29 de fevereiro, e só tem um "real" aniversário a cada 4 anos. Ele é realmente 64.

Este é um enigma do pensamento lateral. enigmas pensando laterais requerem uma abordagem de fora-the-box. Eles geralmente têm mais de uma resposta válida, o que os torna quebra-gelos eficazes. respostas comparando pode revelar uma visão pessoal e uma fonte de diversão.

Pergunte ao seu grupo a seguinte charada: "À meia-noite, um homem decide ir para a cama. Ele se despe, apaga a luz e vai dormir. Na manhã seguinte, ele olha para fora da janela e imediatamente se suicida. Por quê?"

A resposta é que o homem é um faroleiro e desligando a luz que ele inadvertidamente causou um naufrágio. Há claramente não é informação suficiente para resolver o enigma imediatamente. Diga ao seu grupo que você vai responder 20 "sim" ou "não" perguntas, após o que tem de adivinhar a solução.

Este exercício encoraja os participantes a responder a perguntas que fornecem a maior parte das informações. Eles também terão a ouvir as respostas uns dos outros e discutir quais perguntas fazer.

Pergunte ao seu grupo a par fora e resolver o seguinte quebra-cabeça: "Um fazendeiro tem uma raposa, uma galinha e um saco de grãos. Ele deve tomar todos os três através de um rio. Seu barco é grande o suficiente para um item. Deixado sozinho, a raposa vai comer o frango eo frango vai comer o grão. Explicar como o agricultor pode tomar todos os três do outro lado do rio."

A resposta é que o agricultor leva o frango em frente, então o grão, volta com a galinha, leva a raposa, e finalmente retorna para o frango.

enigmas baseados estratégia que exigem a frente planejamento são as atividades do grupo úteis como eles dão aos participantes um sentido de trabalhar em conjunto para um objetivo comum. No processo, os indivíduos de cada par têm a oportunidade de construir um relacionamento com o outro.

Pergunte ao seu grupo esta pergunta: "Um apresentador de game show mostra três caixas. Um prende $ 1 milhão, os outros dois estão vazios. A, você escolhe uma caixa. O anfitrião, que conhece o conteúdo de todas as três caixas, abre uma das outras. Está vazio e é removido. Será perguntado se você quiser ficar com sua escolha original ou mudar de idéia e escolher a outra caixa remanescente. O que você deveria fazer?"

Você deve sempre mudar para outra caixa remanescente. Isso aumenta suas chances de ganhar a dois terços. Este é um contra-senso, porque parece que uma escolha betwen duas caixas seria sempre 50/50, mas isso é incorreto. Para ver isso, assumir o anfitrião sempre coloca o dinheiro na caixa A. Há apenas 3 resultados possíveis.

A primeira é que você escolhe a caixa A. O anfitrião, que sempre deve abrir uma caixa vazia, abre B ou C. Você é deixado com A, que é cheio, e B, que está vazio. Se mudar nesta situação, você perde.

A segunda é que você escolher B. B está vazio. O anfitrião, que não pode abrir a caixa cheia, deve abrir a caixa C. Você é deixado com B e A. Se você mudar para um, você ganha.

A terceira é que você escolhe C. O anfitrião não pode caixa aberta Uma porque está cheio e tem de abrir a caixa B. Você é deixado com C e A. Se você mudar para um, você ganha novamente.

Se você não concorda com esse raciocínio, jogar este com um amigo. Peça-lhe para mudar sempre & observar os resultados. Você verá que ele vai ganhar cerca de dois terços do tempo.

Riddles como estes fazem exercícios de treinamento úteis porque eles encorajam as pessoas a questionar suas premissas. Como quebra-gelos, eles são úteis porque a maioria das pessoas vai se surpreender com a resposta, levando a uma discussão mais aprofundada.