Como mudar o seguro de saúde sem uma lacuna na cobertura

Descubra as legalidades envolvidos na cobertura de seguro saúde. Compreender as políticas de seu provedor antigo e o novo. Você não deve ter medo de chamar seu departamento de serviço ao cliente e esclarecer as coisas. Existem leis federais sobre a portabilidade de seguro de saúde. Estes incluem o projeto de lei 1.986 COBRA eo HIPAA Lei de 1996. Determinar se estes ajudá-lo a continuar a cobertura.

Estabelecer se o seu novo plano cobre pré condições existentes. Às vezes, as empresas não cobrirá as pessoas com certas doenças ou cobrir os custos relacionados com as condições. Se o seu novo plano não vai cobrir a sua gravidez ou a sua diabetes, você pode ter que encontrar uma solução alternativa.

Aproveitar-se de um dos direitos garantidos sob COBRA. Fale com a pessoa de recursos humanos em seu trabalho de idade e ter certeza que ele sabe que você quer continuar a cobertura. Você vai ter que pagar o seu empregador o valor total do seu custo de seguro mais uma administrativa gratuito, mas você terá cobertura. Essa extensão só irá funcionar por um período limitado de tempo. Normalmente, esta oportunidade tem a duração de 18 meses.

Permanecem cobertos pela cobertura de outra pessoa. Se você é jovem e apenas começando no mercado de trabalho, você pode ser capaz de ficar no seguro de seus pais até que seus novos chutes de cobertura em. Se você é casado, você pode continuar a ser coberta pelo plano de seu cônjuge.

Consulte um fornecedor seguro de saúde privado. Você pode comprar a cobertura para o período que você não serão cobertos. Isto pode não ser a opção mais vantajosa (ou mais barato), mas pelo menos permite-lhe a oportunidade de manter o seguro de saúde durante o tempo que de outra forma não têm nenhum.