Quando você estiver fora do trabalho, é fundamental para manter a cobertura de seguro de saúde. Enquanto você ainda estará fazendo pagamentos de prémios mensais, esses pagamentos são muitas vezes menor do que o custo de uma única visita à sala de emergência. Se o seu antigo empregador oferece-lhe um pacote de separação, você pode ser capaz de aproveitar isso e fazer os pagamentos mensais de seguro de saúde com mais facilidade.
Conversão e HIPAA elegíveis Cobertura
Se você tiver a devida antecedência que seu trabalho está terminando, negociar com a empresa e solicitar que a sua cobertura oferecida pela empresa ser convertido para um plano individual. Isto é conhecido como um "conversão" planejar e difere do COBRA. Como você está em discussões com o seu empregador, para pedir todas as opções disponíveis e passar por cima deles com cuidado.
Por causa da sua perda de emprego, você pode ganhar o direito de comprar a cobertura individual. Sua perda de emprego pendente coloca você em uma categoria especial chamada "HIPAA individual, elegível."
Empregador do cônjuge Cobertura de saúde
Se o seu cônjuge também trabalha e tem cobertura de saúde fornecido pelo empregador, tê-la adicioná-lo a seu plano. Enquanto seu prémio mensal vai aumentar, você e todos os filhos terão cobertura. companhias de seguros consideram perdas de emprego para ser um evento de qualificação, o que significa que o seu cônjuge e seu empregador pode adicioná-lo ao plano de empresa, mesmo se o seu Além do plano acontece fora do período de inscrições abertas.
Cobertura COBRA
COBRA, ou a Lei Omnibus consolidado orçamento reconciliação, torna possível para os trabalhadores que perderam os seus postos de trabalho para continuar a sua cobertura de seguro saúde temporariamente sob plano de seguro do ex-empregador. Algumas restrições, tais como tamanho da empresa, determinar se você é elegível para COBRA.
Você tem 60 dias para se inscrever para COBRA depois de perder o seu emprego e de 45 dias para fazer o primeiro pagamento do prémio. Cobertura dura cerca de 18 meses. Se você optar por esta opção, você paga os prémios mensais para além do que é chamado de uma taxa administrativa adicional de até 2 por cento do seu prémio anual.
Medicaid
Dependendo de sua renda bruta mensal, você pode se qualificar para o Medicaid, o programa que presta cuidados de saúde para crianças pobres, as famílias e os idosos, bem como pessoas com deficiência. Os requisitos de elegibilidade variam de estado para estado. Se você tem filhos, seu estado pode fornecer cobertura.
Referências
- Crédito da foto Jupiterimages / Photos.com / Getty Images
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