Todas as organizações de usar a tecnologia da informação para armazenar dados e informações. Eles precisam de gerenciamento de sistemas de informação as pessoas a gerir esses sistemas para executar o negócio de forma eficiente. O escopo para carreiras neste campo é bom. De acordo com o Bureau of Labor Statistics EUA "2010-11 Occupational Outlook Handbook," emprego dos gestores de sistemas de computação e informação deverá crescer 16 por cento ao longo do período de 2006 a 2016. Carreiras em MIS desenhar em competências essenciais.
habilidades tecnológicas
Tecnologia continua a mudar. Novas tecnologias surgem o tempo todo: sites de redes sociais, telefones celulares, computadores. Estas são tecnologias que se tornaram comuns. Uma habilidade fundamental para um trabalhador MIS é ser atualizado com a tecnologia. As empresas usam a tecnologia da informação para diversos fins, e seu trabalho será o de gerir estes sistemas para que eles sejam mais eficazes. Se você gosta de aprender sobre tecnologia e usando a tecnologia para melhorar a vida das pessoas, isso é uma habilidade fundamental necessária de um profissional de MIS.
Habilidades analíticas
Desde MIS pessoas usam a tecnologia para melhorar os processos de negócios, você deve saber como analisar os processos de negócios. -Lo a identificar ineficiências e problemas nos processos e avaliar o que as exigências de informação são. Em seguida, você chegar a soluções que lidam com estas insuficiências. profissionais MIS também fornecer conhecimentos para a concepção e desenvolvimento de bases de dados como parte de análise de sistemas de informação da empresa. Por exemplo, uma loja de departamento poderia usar um banco de dados para controlar quais produtos estão vendendo melhor. O profissional MIS é instrumental na gestão deste banco de dados.
Habilidades interpessoais e de gestão
Uma carreira em MIS requer que trabalha não só com a tecnologia e sistemas, mas também com outras pessoas na organização. Como um profissional de MIS, você precisa de entrada de dados e informações de diversas áreas funcionais da organização. Isto exige comunicação e habilidades interpessoais. E você precisa de habilidades de gestão para pôr em prática as mudanças necessárias para melhorar os sistemas de informação. Isto exige uma gestão de tempo e recursos. Além de ver o retrato grande, você precisa de muita atenção aos detalhes na gestão de sistemas de informação.