Um gerente de banco, comumente chamado de gerente de filial, tem a responsabilidade como o perito no local para todas as operações do banco, e os problemas que podem surgir em qualquer única parte da operação diária do ramo caem diretamente sobre a mesa do gerente . Conhecer os problemas potenciais permitirá que o gerente do banco para se preparar para lidar com eles ou evitá-los completamente.
Serviço ao cliente
gerentes de banco incorporam o mais alto nível do banco como um todo para os clientes. Qualquer problema de serviço ao cliente que não é com precisão e de forma satisfatória manipulados pelos escrutinadores, oficiais e outro pessoal torna-se a responsabilidade do gestor. Muitas vezes, explicando os termos e condições do banco a um cliente é necessária. Suficientemente responder a inquéritos e suavização sobre problemas com os titulares da conta descontentes ajuda a satisfazer e reter clientes bancários.
Contratar Bancários
Contratação de caixas de banco e oficiais de crédito às vezes é tratada no nível corporativo para muitos bancos grandes. Para os bancos menores, as funções de recrutar e contratar funcionários é uma parte das funções de um gerente de banco. A contratação de funcionários para trabalhar em uma instituição financeira implica muitos dos mesmos desafios que a contratação para outras posições, mas a necessidade adicionado para encontrar, veterinário e contratar funcionários do banco vêm com a responsabilidade de confiança e precisão. gerentes de banco precisa saber o que detalhes de fundo de um candidato provar a capacidade do candidato para realizar o trabalho e que as questões do passado iria impedi-los de confiar ao requerente as informações de conta sensíveis a que teriam acesso.
Ensino de pessoal
Precisão é um dos atributos mais importantes do pessoal de um banco. Os funcionários devem exemplificar habilidades de contabilidade precisas, bem como fluência em termos e políticas do banco. O gerente do banco é responsável por garantir que cada um dos membros da equipe é atual em seu conhecimento de padrões operacionais, a par das promoções bancários e mudanças recentes, bem como funções de atendimento ao cliente do empregado. Identificar e corrigir incompetência do funcionário é o trabalho do gerente de filial. Sua habilidade para corrigir quaisquer problemas através da formação poupa o trabalho de ter que lidar com um cliente insatisfeito ou mal informado mais tarde.
departamentos corporativos
Como o mais alto ranking oficial no local, o gerente do banco tem o dever de corresponder com entidades dentro da corporação fora do ramo. Um cliente com uma preocupação pode optar por chamar um número de telefone corporativo ou enviar uma carta ou mensagem de e-mail a um site corporativo em relação contactar o directly- ramo no entanto, o gerente do banco será cobrado com Fielding inquérito do cliente e acompanhamento com o cliente dentro o ramo. Em outros casos, os pedidos de empréstimo e outras questões que requerem a aprovação por um grupo de fora do ramo será comunicado ao gerente do banco para manter o cliente informado sobre o progresso.