Como ser um gerente eficaz District

Um gerente distrital deve ter excelente comunicação e habilidades organizacionais.

A maioria dos serviços e operações de varejo têm gerentes distritais, que estão sob a supervisão dos gestores regionais, mas os gerentes de agências vigilância. Tornar-se um gerente de distrito eficaz requer excelente comunicação e habilidades organizacionais. Não é nenhuma surpresa que a maioria destes gestores têm uma forte experiência de fundo de negócios e gestão. gerentes distritais estão a cargo de uma área que normalmente inclui várias lojas ou pontos de distribuição.

Faça uma auto-avaliação positiva. Criar uma lista das áreas em que você tem mais experiência ou o tempo mais fácil de executar. Para cada área de responsabilidade, pergunte-se o que o torna eficaz e escrever isso. Se você é bom em motivar as pessoas, é porque você criar metas claras para a sua equipe ou você tem um monte de energia? Sabendo exatamente porque algo funciona pode ajudá-lo a tornar-se mais eficaz.
Avalie suas fraquezas. Criar uma lista de áreas de gestão em que você tem mais problemas. Eles normalmente são responsabilidades que você não gosta ou tem conhecimento limitado sobre. Obter feedback dos seus superiores sobre as habilidades de gestão que deve melhorar como gerente de distrito. Plano para responder a estas áreas com ações concretas. Se você tiver problemas com falar em público, participar de uma oficina de falar em público. Se tiver dificuldade em compreender as demonstrações financeiras, se inscrever para uma aula on-line. Ativamente trabalhar para melhorar seus pontos fracos, e pedir feedback contínuo de seus superiores.
Defina expectativas e consequências claras. Para ser um gerente distrital eficaz, você deve comunicar claramente vendas e metas de desempenho. Depois que todo mundo entende suas expectativas, você pode trabalhar com seus gerentes de agências como uma equipe unificada para alcançá-los.
Deixar as pessoas trabalhar sua própria maneira. Diferentes pessoas têm diferentes formas de alcançar uma tarefa. Um gerente distrital boa permite que os funcionários trabalhar em direção às metas estabelecidas de forma que melhor se adapte às suas habilidades e estilo. O ponto importante é comunicar sempre. Se o estilo de um gerente da agência não está a produzir os resultados desejados, expressar suas preocupações e sugerir uma abordagem diferente.
Lidere pelo exemplo. Responsabilizar-se às mesmas expectativas que você tem para aqueles que trabalham abaixo de você. Um gerente distrital eficaz tem de fazer malabarismos muitas responsabilidades e deveres. As pessoas vão inconscientemente corresponder à sua ética de trabalho e esforço no seu próprio trabalho.