Como escrever a letra perfeita Recomendação

Chamar o candidato e confirmar a informação se não tiver certeza.

Uma carta de recomendação pode ser necessária para alguém ser considerado para um emprego, concessão ou admissão a um programa educacional. Se alguém lhe pede para escrever uma carta de recomendação, que a pessoa sente que você conhecê-lo e suas qualificações também. É importante que você concorda em escrever a carta apenas se você sentir que você pode honestamente recomendar o candidato para a posição específica. A aceitação do indivíduo pode depender da forma como a sua carta retrata como um profissional, por isso é importante escrever uma carta eficaz ao mesmo tempo, ser honesto.

Endereço da carta para um destinatário conhecido inserindo título e nome da pessoa como a primeira linha do endereço. Se o destinatário for desconhecido, o nome da empresa ou departamento são ambos adequado. Use "A quem possa interessar" seguido por dois pontos, como a saudação abaixo do endereço.
Indicar o nome da pessoa que você está recomendando e para que posição. Isso ajuda o destinatário evitar o equívoco de que ele está lendo uma carta geral escrito para muitas posições diferentes.
Estado quanto tempo você conhece o indivíduo, como também, em que capacidade e como você conheceu.
Listar características positivas da pessoa, tais como, "ele possui excelentes habilidades de liderança" ou "ela funciona de forma eficiente sob pressão." Diga de coisas específicas que ela tem feito para que se sinta que possui essas características. louvores gerais pode ser interpretado como falso.
Liste qualquer experiência relacionada com o indivíduo tem e por que você sente que é um benefício na posição desejada.
Diga como o indivíduo tem melhorado em áreas específicas e em que áreas ela ainda está melhorando. Incluindo mais do que apenas as características positivas acrescenta credibilidade à sua referência.
Mencione suas próprias qualificações, se eles estão em conformidade com a posição. Isso solidifica-lo como uma referência ao convencer o destinatário que você é credível e experiente.
Revisar sua carta, e ter alguém olhar sobre ele também. erros gritantes pode funcionar contra o indivíduo aplicar para a posição.

dicas avisos

Digite a letra em papel timbrado, em vez de papel branco comum.
Não divulgue informações sobre as circunstâncias pessoais do indivíduo sem autorização por escrito.
Concentre-se em informação profissional e educação sobre o indivíduo. Uma grande quantidade de informações pessoais não é apropriado em uma carta de recomendação.
Escrever três a cinco parágrafos. Uma breve carta pode implicar que você não sabe o candidato muito bem.
Assinar a carta em tinta azul ou preta.