Como criar um plano de desenvolvimento de carreira

instruções

1. Determinar seus pontos fortes, pontos fracos e interesses. Isso vai ajudar a limitar as possíveis escolhas de carreira que você pode estar interessado.

2. Limite suas seleções de carreira para baixo para um trabalho que você realmente quer. Isto tornará mais fácil para determinar os passos que você precisa fazer para conseguir um emprego.

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   Determinar o que a educação ou certificações seu trabalho vai exigir. Que tipo de diploma universitário será necessário para este trabalho? você terá que passar quaisquer exames de licenciamento profissional? você vai precisar para se juntar a todas as organizações profissionais?

4. Determinar como você vai pagar pela educação ou certificações que você vai precisar. Você pode precisar trabalhar em seu trabalho atual por um tempo para financiar sua educação. Você também pode ser elegível para subsídios, bolsas ou empréstimos para pagar por sua educação.

5. Mapeie suas metas de curto prazo e longo prazo e postar essa lista em um lugar de destaque em sua casa. Metas de curto prazo são coisas que você vai realizar no próximo ano. Os objetivos a longo prazo são coisas que você vai realizar nos próximos cinco a 10 anos. Ao publicar esta lista de forma proeminente em sua casa, você será capaz de analisá-lo frequentemente e manter-se motivado.