Escolher um agente de notícias da TV é uma das decisões mais importantes que você pode fazer na sua carreira como jornalista broadcast. Um bom agente pode abrir portas fechadas de outra forma para você. Um agente também pode negociar mais dinheiro e melhores condições do que você poderia por conta própria. Por outro lado, um agente pobre pode segurar a sua carreira de volta e fazer com que você perca oportunidades. Escolha o seu agente com sabedoria e cuidado.
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Determinar se é hora de você conseguir um agente. Se você é novo no jornalismo, então você provavelmente não precisa de um. Você pode obter postos de trabalho em pequenos mercados por si mesmo. Se você está pronto para fazer o salto para a 30 mercado de topo, então é hora de considerar a contratação de um agente.
Decida o que você quer que seu agente para fazer por você. Por exemplo, decidir se você quer que seu agente para oferecer-lhe diretores de notícias de nível superior. Se assim for, o seu agente deve ter grandes contatos e relacionamentos de longo prazo com esses diretores de notícias. Por outro lado, se você precisa de um agente apenas para negociar um contrato para um trabalho que você já desembarcou, um advogado de mídia pode ser suficiente.
Localize agentes potenciais através de publicações da indústria, diretórios on-line ou recomendações de colegas.
Pedir ao redor sobre a reputação de um agente. A experiência é vital em um agente. Caso ninguém tenha ouvido falar de seu agente, então ninguém vai prestar atenção para o agente. Esteja preparado para ouvir coisas positivas e negativas. Considere tudo o que ouve, e não apenas as avaliações de uma ou duas pessoas.
Suspeite de um agente que se aproxima de você. Há muitos "wannabe" agentes lá fora, que coletam os clientes em mercados menores na esperança de que alguns deles fazê-lo para o grande momento. Eles não fazem muito para os seus clientes porque eles não têm muita influência na indústria. Vê-los em primeiro lugar. Se ninguém pedir tenha ouvido falar deles, em seguida, seguir em frente.
Lançar-se para o agente de sua escolha. Na maioria das vezes é até você se aproximar de um agente. Conseguir um é como conseguir um emprego, para colocar em conjunto o seu melhor fita de currículo e enviá-lo. Seguir-se com telefonemas e e-mail. Se o agente como o que ela vê, ela vai deixá-lo saber. Se ela lhe dá o run-around, então você vai saber que não estava impressionado.
Tente outro agente, se você for rejeitado. Não tome isso pessoalmente. Você pode ser muito bom, mas não está pronto para o grande momento ainda. Esse agente pode ter muitos clientes agora, e tendo em outro não é prático. Há um monte de bons agentes lá fora, então continue procurando até encontrar aquele que é um bom ajuste.
Negociar um contrato com o seu agente. Entenda que uma vez que você assinar um contrato que será vinculado ao agente, por isso certifique-se de como os termos. A maioria dos agentes quer ter 10% do seu salário a partir de qualquer trabalho que eles te pegar. Com o tempo, você pode ser capaz de negociar este para baixo. O termo também é importante, mas três anos é padrão.
Construir um relacionamento com o seu agente, porque é uma parceria que vai durar anos. Um bom agente vai sempre fazer a sua carreira a primeira prioridade e orientar você clara de situações ruins mesmo se não há ganho de curto prazo. Uma relação sólida é importante para a confiança mútua a longo prazo.
Tenha em estreito contacto com o seu agente. Consulte seu agente de muitas vezes se você está à procura de trabalho ou no meio de um contrato. Você deseja manter-se em sua linha de frente. Não seja o tipo de cliente que só chama quando precisa de alguma coisa.
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- Crédito da foto Withgod / iStock / Getty Images