Fatores do ambiente físico de trabalho

As empresas devem manter uma temperatura adequada para os funcionários. Embora a maioria das pessoas têm suas próprias preferências para temperaturas quentes e frias, um cenário desagradável pode causar trabalhadores a executar mal no trabalho. Quando o trabalho é realizado ao ar livre, os empregadores devem ter em conta o tempo que o funcionário vai ser exposto à luz solar directa, chuva ou neve. disposições adequadas devem estar no local para reduzir os efeitos nocivos do trabalho em condições extremas.

Sem iluminação adequada, as pessoas podem se esforçar para visualizar objetos, que podem levar a fadiga ocular. Isto é especialmente importante para aqueles que usam um computador com freqüência para executar tarefas relacionadas com o trabalho. Ao visualizar contrastes entre as áreas escuras e claras de uma tela de computador, as pessoas podem sentir dores de cabeça. As empresas podem melhorar uma situação má iluminação usando difusores de luz e cortinas para cobrir janelas.

trabalho pesado repetitivo aumenta as chances de lesão. técnicas de elevação adequadas deve ser praticado. Bursite e hérnia de disco são apenas algumas das doenças que podem resultar da técnica de elevação pobres. Os empregadores podem usar materiais e equipamentos que tornam o processo de levantar objetos mais fácil. Corretamente treinando funcionários sobre o levantamento com segurança pode mitigar os impactos negativos deste factor de ambiente de trabalho físico.

Aumento dos níveis de ruído no local de trabalho pode causar funcionários para suportar o estresse e fadiga. Para controlar o ruído em uma área, carpetes é recomendado. superfícies duras agir de modo a reflectir o ruído e aumenta o volume de qualquer coisa que golpeia as superfícies em um escritório. máquinas de escritório também pode contribuir para níveis elevados de ruído. Barreiras que absorvem sons podem ajudar a controlar isso. A faixa de som ideal para trabalho de escritório varia entre 55 a 65 decibéis.