Como fazer uma carta de apresentação para entrada de dados

A Carta de Direito pode pousar-lhe uma entrevista

• Rever as qualificações de emprego. Imprimir a lista para o trabalho que você está se candidatando. Realce verbos de ação e outras palavras-chave na lista. Por exemplo, se os estados de listagem "Eficiente e eficaz reunir e informações de entrada," você vai destacar "eficazmente" e "eficientemente." Mais tarde você vai se referem às palavras destacadas quando destacando a sua experiência de entrada de dados anterior.

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  Endereço sua carta de apresentação. Pessoalmente abordar o funcionário de recursos humanos, se você sabe o nome do contato. Usar "Sr.," "Senhora.," "Dr.," etc. Por exemplo, se John Smith é o empregado de recursos humanos listada como um contato, você iria começar a sua carta de apresentação com "Caro Sr. Smith."

• Apresente-se. Diga o departamento de pessoal quem você é, de onde você é, eo que você tem feito no campo de entrada de dados. Não importa se você já teve mais de uma dúzia de postos de trabalho antes disso, toda a empresa quer saber é se você está qualificado. Fale sobre trabalhos de entrada de dados antes que você realizou. Certifique-se de listar detalhes, ao invés de descrições gerais. Por exemplo, em vez de escrever que você tem "efetivamente registrada documentos manuscritos no banco de dados eletrônico," que você pode adicionar "efetivamente registrada documentos manuscritos para o banco de dados eletrônico em 80 palavras por minuto." Inclua as palavras que você destacou a partir da descrição do trabalho. Esta tarefa simples irá ajudá-lo a parecer mais relevante para a contratação de empresa e da posição. Por último, falar sobre como suas contribuições foram "acima e além" em sua empresa anterior. Se você ajudou o pessoal de entrada de dados de trem usar o novo software, digamos assim. Se você mudou a forma como a empresa organizou notas, dizer isso.

• Estado no seu segundo parágrafo como a sua experiência irá beneficiar a empresa. Volte para a lista de trabalho novamente e rever as palavras destacadas. Diga a equipe de contratação que você tem sucesso em "de forma eficiente a entrada de dados" e "armazenar eficazmente informações." Diga a equipe contratação como você planeja trazer a sua experiência anterior com a empresa. Novamente, se você treinou o pessoal de entrada de dados em um novo software, escrever que você tem uma aptidão para a tecnologia e desenvolvimento profissional que irá beneficiar muito a organização. Seja específico. Por exemplo, você pode querer dizer que você "com sucesso e eficiência treinada equipe de entrada de dados em Microsoft Office Professional 2010" e que você tem "uma excelente capacidade de aprender e uma aptidão expansiva para ensinar e desenvolver outros profissionalmente."