Como preparar uma carta de candidatura a um emprego

Leia as instruções de aplicação do empregador. Muitas empresas usam baseada-IT Systems-tracking recorrente no entanto, construir uma carta de candidatura a apresentar como parte da inscrição on-line. Você também deve ter uma carta de candidatura a apresentar uma cópia de seu currículo via e-mail ou correio postal para o recrutador ou gerente de contratação.

Realizar pesquisas sobre a empresa. Folhear site e outros recursos da empresa que fornecem informações sobre os produtos, serviços e reputação do negócio da empresa. Familiarize-se com a filosofia, missão e valores da organização. Sua pesquisa permite comparar vários aspectos de várias empresas diferentes em que você pode ter interesse.

Rever as exigências de trabalho com cuidado e compará-los com as suas qualificações profissionais. Lista de trabalho funções, tarefas e responsabilidades que correspondem às suas qualificações. Isso será útil como você elaborar sua carta de apresentação - você pode resumir melhor os pontos-chave no trabalho que correspondem diretamente às suas áreas de especialização e experiência profissional.

Elaborar o primeiro parágrafo da sua carta de candidatura. Indicar o cargo para o qual você está se candidatando e listar os documentos que acompanham a sua carta. Dependendo do trabalho, alguns empregadores exigem um currículo, escrevendo amostras, referências profissionais, de carteira ou outros materiais que ilustram as suas qualificações.

Criar o segundo parágrafo da sua carta de interesse. Resumidamente afirmar as suas qualificações e competências essenciais. Exemplos de competências essenciais são comunicação e habilidades organizacionais, técnicas de gestão de tempo e capacidade de liderança. Não basta copiar informações de seu currículo. Use um tom de conversa para explicar o que você tem que o distingue dos outros candidatos. Seu objetivo é capturar a atenção do recrutador o mais cedo possível em sua carta.

Criar outro parágrafo que demonstra o seu conhecimento sobre a empresa. Impressionar o empregador com as declarações que mostram que você tomou o tempo para ler mais sobre a empresa do que simplesmente as listas de trabalho. Descreva um paralelo entre a sua ética de trabalho e a filosofia da empresa. Indique os seus interesses de carreira e como suas qualificações irá beneficiar a empresa.

Construir o seu último parágrafo. Nesta seção, indicam a sua disponibilidade, exigências salariais, credenciais e informações adicionais que irão convencer os gestores especializados de recursos humanos ou de contratação que você é a pessoa certa para o trabalho. Concluir sua carta agradecendo o leitor para o seu tempo e resposta antecipada.

Revisar sua carta de aplicação. Separe a sua carta de candidatura e materiais que o acompanham. Com um novo conjunto de olhos, rever a sua carta e materiais de aplicação novamente. Esta é uma das maneiras mais eficazes para garantir que você está enviando um pacote de aplicativo perfeito que preenche os requisitos do empregador.