Quando um anúncio de trabalho se abre, você pode apostar que dezenas - se não centenas - de pessoas muito como você vai ser clamando para a posição. Em vez de esperar para a sua empresa-alvo para abrir uma posição e, em seguida, nunca é demais para permitir que os gerentes de contratação sei que você está disponível. Em um bom cenário, o empregador irá manter suas informações em arquivo para a próxima posição aberta - ou, melhor ainda, já terá uma necessidade de alguém com suas qualificações, embora nenhum trabalho foi anunciado.
Onde obter informações
Quando você escrever uma carta de apresentação, você tem a vantagem de adaptar o seu texto especificamente para o trabalho e com as informações fornecidas no anúncio de emprego. Com uma carta de inquérito, por outro lado, você tem que ser mais criativo para descobrir o que o empregador está procurando em funcionários. Use sua rede social, incluindo LinkedIn e Facebook, bem como quaisquer ofertas de emprego mais velhos ou descrições de trabalho publicado no site da empresa para descobrir onde os funcionários da empresa vêm, onde estudaram e valoriza a empresa detém. declaração da missão da empresa, por exemplo, pode revelar que ele é inovador e procura novas ideias. As suas fontes de mídia social pode revelar que valoriza os empregados que oferecem seu tempo fora da empresa.
A estrutura básica da Carta
Armado com algum conhecimento de que a empresa gosta de ver em seus colaboradores, começar a escrever. Apresente-se na primeira linha, o nome do campo ou posição desejada e mencionar como você descobriu sobre a empresa. Se você tem quaisquer ligações pessoais ou profissionais, mencioná-los logo de cara. Por exemplo, você pode dizer algo como "o vice-presidente da empresa, Jim X, sugeriu que eu contatá-lo. Fomos parceiros de laboratório na faculdade." No segundo parágrafo, delinear qualquer habilidades, educação ou experiência que você faz um grande ajuste para a empresa. Você pode até mesmo iniciar o parágrafo dizendo "Sinto que sou um bom ajuste para a empresa porque. . .. "
Não deixá-lo em aberto
Antes de assinar a carta, incentivar o empregador a dar o próximo passo ou fazer um esforço para iniciar uma reunião em pessoa. É melhor não deixar a bola no campo do empregador, lembra Katharine Hansen de Carreira por excelência. Se você estiver indo para estar na área, citar uma data específica em que você estaria disponível para vir visitar com o empregador. Você também pode dizer que você vai ser chamado para acompanhar uma determinada data. Também é perfeitamente aceitável para solicitar uma entrevista de emprego formal, sugere Hansen. Naturalmente, você terá que incluir o seu endereço de e-mail e números de telefone na parte superior ou inferior da carta.
Geral e Don`ts
Tal como acontece com toda a correspondência relacionada com o trabalho, lê-lo com cuidado para garantir que não haja erros de digitação ou erros de ortografia. Se você já dirigiu uma pessoa específica dentro de uma empresa, verificar e verifique se você tem o seu nome e título certo. Não faça a letra de um longo tomo que descreve toda a sua carreira, mas em vez disso, mantê-lo curto e direto ao ponto. E, claro, incluir uma cópia do seu currículo com o inquérito Carta você quer dar o empregador ainda mais oportunidade de ver por que você é alguém vale a pena considerar para a próxima posição aberta.
Referências
- Crédito da foto Comstock Images / Stockbyte / Getty Images
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