Como fazer habilidades que servem olhar em um bom currículo

Realce o serviço ao cliente e habilidades de diplomacia. O dono do restaurante conta com o garçons para gerenciar o relacionamento com a clientela. Quando algo dá errado, os gestores esperam que o garçons cantores tem o tato e diplomacia para acalmar o cliente sem ter que envolvem a gestão. Um bom garçom ou garçonete pode encontrar maneiras inteligentes de apaziguar até os hóspedes restaurante mais controversa.

Documentar a sua capacidade de gerir o tempo de forma eficaz. Garçons normalmente lidar com entre três a sete mesas ao mesmo tempo. Cada tabela pode estar em vários estádios da sua refeição. Isso significa que o garçom deve acompanhar as atividades de refeições de várias pessoas simultaneamente. Não só isso, mas o garçons também é normalmente cobrados com o que são chamados deveres colaterais, essencialmente atribuído tarefas como certificando-se de que há copos adequada disponível para todos garçons, ou que há sempre café fresco, ou que os caixotes do cubo de gelo ou bandejas talheres são sempre bem abastecido. Para ser eficaz neste trabalho, um garçom deve ter habilidades de gestão de tempo incrível. Use o seu currículo para destacar suas habilidades de gerenciamento de tempo, bem como a sua capacidade de trabalhar em um ambiente em ritmo acelerado. É importante.

Esboçar suas habilidades de gerenciamento de dinheiro, descrevendo como você lidou com dinheiro como garçom. Muitas vezes, um garçom deve chegar ao trabalho com o seu próprio banco de dinheiro para fazer a mudança. Mais de uma sexta-feira à noite movimentada, ele pode estar envolvido em até pelo menos 50 transações, dinheiro ou crédito com base, de diferentes quantidades. Ser responsável com o dinheiro é um atributo vale a pena mencionar em um currículo.

Garçons deve ser capaz de trabalhar cross-funcional com todos os funcionários do restaurante, incluindo gestores, pessoal da cozinha, bartenders, máquinas de lavar louça e pessoal busing. Normalmente, antes de uma mudança, o pessoal vai se reunir para discutir as especialidades ser servido, itens de menu que são questões indisponíveis ou outros que possam afetar a equipe durante o turno. Representar a si mesmo em seu currículo como alguém que trabalha bem com os outros e é um participante ativo em reuniões regulares da empresa.

metas de vendas são muitas vezes criados para garçons. O sucesso de um restaurante baseia-se na venda de alimentos e bebidas. Muitas vezes, a gestão vai treinar seus garçons cantores para "upsell", o que significa que se um cliente pede um item, o garçom vai fazer uma sugestão que pode melhorar a experiência do jantar, mas também vai custar mais dinheiro. O garçom com as maiores vendas em uma mudança muitas vezes é recompensado. metas de vendas do documento em seu currículo. Documentar formação relacionada com os seus sucessos de vendas, mas mais importante ainda, destacar o seu estabelecimento de metas e realizações. Todos os empregadores gostam de ver que você está orientada para metas.

Realce sua habilidade em prestar atenção aos detalhes. Uma boa dona de casa percebe as pequenas coisas do resto do mundo tem vista, como teias de aranha no canto do teto ou as impressões digitais dentro de armários. Nem todas as pessoas têm essa habilidade, e acredite ou não, ele transfere em todos os postos de trabalho. Se você está detalhado na limpeza, é provável detalhada na maior parte tudo que você faz.

Anote a sua capacidade de multitarefa e priorizar. Em todos os trabalhos de priorização é crítica. Sabendo quais são as tarefas mais importantes é crucial em relação à limpeza.

Documentar suas boas habilidades de comunicação. A maioria das donas de casa tem que ser capaz de avaliar as necessidades de seus clientes através de uma comunicação eficaz. Quando há problemas, boa capacidade de comunicação percorrer um longo caminho. Esta é uma habilidade que deve aparecer em seu currículo.