Que tipo de realizações que você colocar em um currículo?

Inclua todos os resultados que podem ser numeradas, como o número de produtos que você vendidos com uma determinada empresa durante um período de seis ou doze meses ou quaisquer outros aumentos de lucro ou produção que ocorreram em sua área. Pense em todas as maneiras que você mantenha ou melhore a sua área de trabalho e incluí-los em seu currículo, juntamente com quaisquer valores numéricos aplicáveis. futuros empregadores vão querer saber o quanto você pode vender ou manter em um momento, por isso é importante para dar números específicos.

Promoções mostrar que tem impressionado empresas anteriores a tal ponto que eles confiada-lhe mais responsabilidade. Mencione quaisquer cargos de administração que você prendeu. Inclui quaisquer pessoas que você treinados ou entrevistadas como parte do trabalho, e dar um número aproximado de modo futuros empregadores vai saber quantas pessoas você pode gerenciar de uma vez. Faça quaisquer deveres ou obrigações específicas que vieram com cargos de gestão ou outras promoções. Inclui quaisquer mudanças para o bem que aconteceu sob a sua liderança.

Se você recebeu uma bolsa de estudos em particular ou outra recompensa monetária para um campo de trabalho em que você está interessado no trabalho, liste a bolsa em seu currículo. Liste todas as concessões que são relevantes para o trabalho para o qual você está se candidatando. Incluir troféus ou placas ou qualquer tipo de reconhecimento recebida na escola ou faculdade. Por exemplo, se você está olhando para ensinar um determinado assunto na escola, liste quaisquer prémios, publicações ou outros reconhecimentos nesse assunto que você pode ter obtido.

Liste qualquer formação adicional que você teve, além de apenas seus cursos universitários. Embora você pode estar à procura de um emprego em um determinado campo, muitas vezes os empregadores também olhar para alguém que é bem arredondado e pode aprender habilidades múltiplas em vez de apenas o conjunto de habilidades necessárias para o trabalho. Incluir nada que levou tempo de sua agenda pessoal para aprender, ou especialmente aulas ou formação adicional que os empregadores têm fornecido para você. Se você ganhou um outro grau através de um programa de ajuda de um trabalho anterior, por exemplo, isso vai mostrar seus futuros empregadores que você pode ser confiável para alcançar uma formação complementar e ter sucesso.