Como passar uma verificação de antecedentes

Para passar uma verificação de antecedentes, você provavelmente vai precisar de uma história clara criminal, registros de condução limpa, relatórios do departamento de crédito aceitáveis, sem problemas de garantia de imposto e não há outras questões desqualificantes, dependendo das funções para as quais você será responsável. Embora alguns desses itens pode ser além de sua capacidade para enfrentar após o fato, você pode limpar ou melhorar outras áreas. Seu empregador é obrigado a notificar, por escrito, que estarão sujeitos a essa verificação, mas você pode fazer muito para melhorar as coisas, mesmo antes de aplicar para o trabalho

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Investigar suas finanças
Reunir documentação
Navegar no campo minado online
Pense fora da caixa
referências
recursos

Investigar suas finanças
Os empregadores provavelmente irá investigar a sua situação financeira como parte de uma verificação de antecedentes, especialmente se você vai lidar com dinheiro ou terá de ser ligado. Puxe o seu relatório anual de crédito livre de Annualcreditreport.com e olhar atentamente para quaisquer discrepâncias. Registrar uma disputa bureau de crédito por qualquer erro, conforme indicado pelo website. Se você tem idade, contas não utilizadas, fechá-las. Se você tiver qualquer dívida fiscal ou ônus, em contato com o coletor de município ou o IRS para organizar um plano de pagamento que irá mostrar-lhe tê-lo sob controle. Enquanto seu quadro financeiro não pode sempre imediatamente desqualificá-lo de uma posição, poderia dar-lhe uma vantagem competitiva se mostra gerenciar suas finanças bem. De acordo com Comissão Federal de Comércio, se não são contratados com base em um registro público ou questão financeira, o seu empregador deve dizer-lhe as razões específicas e fornecer-lhe informações de contato da empresa ou agência que forneceu a informação, para que possa contestar as suas conclusões.

reunir Documentação

Recolher qualquer informação que possa ajudar o seu caso, se você não for contratado por causa de algo em sua verificação de antecedentes. Se você tiver disputado um arquivo de crédito, salvar a sua documentação, como pode demorar mais de 30 dias para obter os registos corrigidos. Guardar os recibos de impostos, pagos acelerando bilhetes ou de garantia de imposto recibos e outros documentos de coisas que poderiam surgir. Investigar as suas transcrições faculdade de precisão e contato com a escola, se você encontrar um erro, já que, de acordo com Careerbuilder.com, seu empregador pode verificar suas notas, cursos e outras informações. Dar datas exatas de emprego e têm documentação, como uma carta de recomendação ou outra prova de emprego, especialmente se a empresa não está mais no negócio. Contacte o seu local do Departamento de Veículos Motorizados e pedir um registro de condução, em seguida, solicitar correções, se você encontrar erros.

Navegar no campo minado online

De acordo com a publicação negócio on-line ExecuNet, cerca de 90 por cento dos potenciais empregadores verificar o candidato em um motor de busca e metade já desclassificado um candidato para o resultado. No entanto, 82 por cento dos recrutadores de executivos têm encontrado informações favoráveis on-line sobre um candidato. Escreva seu nome em cada um dos principais motores de busca e avaliar a sua pegada digital de para ver como você olha para um recrutador. Excluir os comentários negativos que possa ter feito sobre empregadores anteriores em páginas de mídia social. fotos que não faz jus e vídeos remover e substituí-los com material que destaca suas características positivas, especialmente aqueles relacionados com o trabalho. Forbes recomenda respostas lançamento que mostram abertamente suas habilidades relacionadas ao trabalho em sites dedicados a perguntas e respostas.

Pense fora da caixa

Se o seu empregador desde que com aviso por escrito no processo de contratação, pode investigar o seu plano, mesmo depois de começar a trabalhar. Seja verdadeiro em todos os detalhes, desde que você pode perder o seu emprego se você for encontrado deitado. Escolha referências sólidas que irá articular seus pontos fortes e sutilmente minimizar seus pontos fracos, e dizer-lhes que o seu empregador pode contatá-los. Desde testes de drogas é uma parte de muitas verificações do fundo, evite substâncias que irão produzir resultados falhando. Se você tem um registo criminal, preparar um documento que explica exatamente o que aconteceu e dá a documentação e informações de contato para verificação. Entre em contato com o escritório do funcionário do tribunal para obter uma cópia do registro para ter certeza que está correto e atual.