Como escrever uma carta de referência pessoal

Empresário digitando em um laptop

Ao contrário de uma carta de recomendação que fala diretamente com as competências necessárias para uma determinada posição, a letra de referência pessoal aborda o caráter de uma pessoa com base no seu conhecimento sobre essa pessoa. Uma carta de referência pessoal efetivo pode abrir portas, ajuda os caçadores de trabalho aterrar uma entrevista e ser utilizado para superar os obstáculos.

Servir como um advogado

  • Sua carta de referência será mais útil para o caçador de trabalho quando você pode servir como um defensor eficaz. Escreva sobre a qualidade em que você trabalhou com a pessoa, quão perto você conhecê-la e quão forte você apoiar seus esforços. Fornecer declarações positivas sobre o caráter da pessoa, incluindo alguns exemplos. Falar da experiência de primeira mão sobre ética de trabalho, lealdade, compromisso, honestidade, coragem e integridade da pessoa.

Inclua fatos pertinentes



  • A carta deve incluir o seu nome, título e endereço, bem como o nome da organização que você pode estar representando como uma referência. Escreva uma breve declaração sobre o seu relacionamento, incluindo o comprimento e contexto. Incluir circunstâncias especiais, tais como placas-lhe serviram em ou comitês onde trabalharam juntos. Após a carta é escrita, corrigi-la para erros ortográficos e gramaticais.

Direcionar o conteúdo

  • Pergunte ao caçador de trabalho em que posição ele está indo atrás de modo que você pode direcionar o conteúdo de sua carta de referência a esse trabalho, de acordo com a Carreira por excelência. Escrever especificamente sobre certas habilidades que ele quer destacar para o recrutador, como suas habilidades de liderança ou forte capacidade de organização. Siga parâmetros definidos pelo candidato para escrever uma carta de referência eficaz.

Peça um Projecto

  • Quando lhe pediram para escrever uma carta de referência, é permitido solicitar o seu amigo, estudante ou colega de trabalho para elaborar um projeto para você. Se você concorda com o conteúdo, então você pode apenas assinar a carta. Alternativamente, você pode solicitar uma lista de perguntas ou um conjunto de pontos de bala para orientar a sua carta concluída. A, carta de referência eficaz forte não deve sobrecarregar você ou tributar o seu tempo.

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