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O desafio de velhice de precisar de experiência para conseguir um emprego, mas precisando de um emprego para ganhar experiência pode ser resolvido por um estágio ou voluntariado. Estudos têm mostrado que os empregadores visualizar candidatos com voluntários relevante e experiência de estágio como mais desejável. Enquanto o ponto de entrada e nível de orientação fornecida varia entre estágios e voluntariado baseado em habilidades, eles compartilham os benefícios de proporcionar uma oportunidade para ganhar experiência relevante, trabalho em rede e obter referências. Tanto o voluntariado e estágios pode dar uma perspectiva de dentro em um campo da carreira, ajudando um candidato decidir se a profissão é verdadeiramente um ajuste com suas habilidades e interesses.
estágios
Estágios fornecer treinamento on-the-job e pode ser remunerado ou não. Normalmente, mais orientação é fornecida do que quando o voluntariado. Muitas vezes, há um processo de aplicação mais rigorosa, e muitos candidatos podem concorrer para uma ou algumas posições de estágio. compromissos de tempo mais específicos são geralmente necessários de estagiários.
voluntariado
O voluntariado é uma oportunidade não pagos disponíveis no setor sem fins lucrativos. Pode haver pouca orientação, mas o benefício adicional de ajudar a causa da organização. Um processo de compromisso e aplicação menos rigorosa é normalmente necessária para garantir e manter uma posição de voluntário.
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