O trabalho infantil condições de trabalho na revolução industrial

equipamentos de mineração desgastando da criança.

No início de 1800, a Revolução Industrial estava em pleno andamento no Reino Unido e se espalhando para a costa da América. Após a Guerra Civil e no início de 1900, os Estados Unidos experimentaram um segundo boom da atividade industrial. No entanto, as fábricas operadas sob alguns regulamentos e funcionários - muitas delas crianças - trabalharam por longas horas por pouco dinheiro. Em 1900, como muitos como 1,7 milhões de trabalhadores de fábricas americanas estavam sob a idade de 16 anos.

Todo o trabalho e nenhum jogo

  • 1833 Factory Act crianças necessários da Inglaterra que trabalham em fábricas de frequentar a escola, pelo menos, duas horas por dia, e limitou a jornada de trabalho para as crianças 13 e sob a 9 horas por dia. Enquanto o governo britânico teve dificuldade em fazer cumprir essa lei, as crianças americanas tinham ainda menos proteção legal. Em 1900, pelo menos 18 por cento das crianças americanas entre as idades de 10 e 15 tinham empregos regulares. Muitas destas crianças trabalhou turnos com duração de 10 a 14 horas, com poucos, se algum, os intervalos. Trabalhando essas longas horas até seis dias por semana significava estas crianças tiveram pouco tempo ou energia sobrando para escola e de esportes ou outras atividades. Em muitos casos, suas famílias dependia tão fortemente sobre o lucro dessas crianças desde que os seus pais se recusaram a permitir-lhes frequentar a escola.

Posições precárias



  • Além de longas horas, as crianças em fábricas enfrentaram perigos significativos para a saúde e segurança. Máquinas tinham muitas peças móveis que poderia facilmente armadilha das crianças dedos, braços e pernas, provocando ferimentos graves e morte. Crianças enfrentou o perigo adicional de prejuízo, porque os proprietários da fábrica freqüentemente empregada-los para seu pequeno tamanho e capacidade para caber em espaços entre as máquinas onde os adultos não podia. As crianças trabalharam em minas, bem como, fornecendo o combustível para executar as fábricas. Por exemplo, "meninos do disjuntor" em operações de mineração de carvão removido impurezas e restos de carvão com a mão. Seus dedos incharam e sangrou em reação ao enxofre no carvão, enquanto eles continuamente inalado pó de carvão. Os fumos e toxinas liberadas em muitas indústrias resultou em doença crónica e as doenças entre crianças e adultos.

Fila Tough to Hoe

  • As crianças que trabalham na agricultura não tenho mais fácil do que aqueles em fábricas urbanas. Durante anos, as crianças tradicionalmente ajudou na fazenda da família, para que as crianças a colheita das culturas ou o processamento de comida não era controversa. Por exemplo, crianças tão jovens quanto dois ou três trabalhou turnos de 12 horas como hullers baga, ganhando 2 cêntimos por cada litro de bagas eles terminaram. Crianças apenas alguns anos mais velhos trabalhou nas docas descascar camarão e ostras shucking até que seus dedos sangrarem.

O caminho para a reforma

  • Ambos os donos de fábricas e famílias que trabalham opôs a lei fabril da Grã-Bretanha - os proprietários, porque eles acreditavam regulamentos retardaria a produção e aumentar os custos operacionais, as famílias, porque eles precisavam de seus filhos para trabalhar para colocar comida na mesa. A situação na América espelhado que, na Inglaterra. No entanto, muitos acreditavam que o trabalho infantil deve ser regulamentada, e alguns estados promulgaram suas próprias leis que protegem as crianças. Por exemplo, por 1.842 Massachusetts tinha leis que exigem menores de 15 anos a frequentar a escola, pelo menos, três meses de um ano e que limitam dias de trabalho das crianças a um máximo de 10 horas. Não foi até a Grande Depressão que a opinião popular deslocado em favor de uma maior regulação das crianças na força de trabalho. Com essa alta taxa de desemprego, as pessoas preferiram todos os trabalhos disponíveis ser preenchida por adultos e não crianças. A Fair Labor Standards Act de 1938 proibiu menores de 16 anos de trabalho na indústria ou mineração.

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