Más condições de trabalho de 1900

As condições de trabalho no início de 1900 eram miseráveis. Frequentemente, os trabalhadores adoeceram ou morreram por causa das longas horas e condições insalubres. Trabalhadores formado sindicatos e entraram em greve, eo governo passa legislação para melhorar condições inseguras e desumanas.

Óbitos relacionados ao trabalho

  • No início de 1900, os trabalhadores eram muito mais propensos a ser morto no trabalho em comparação com os trabalhadores de hoje. segurança do trabalhador melhorou dramaticamente desde o início da década de 1900 em os EUA entre 1900 e 1979, a taxa de mortes relacionadas ao trabalho diminuiu 96 por cento quando comparado com o PIB e ajustado pela inflação, de acordo com Stanley Lebergott na Enciclopédia Concisa de Economia. Lebergott também cita uma queda de 97 por cento semelhante nas indústrias de mineração de carvão e de estrada de ferro durante o mesmo período.

Questões relacionadas com o tempo



  • Muitos trabalhadores no início de 1900 trabalhavam fora em todas as estações, exposto à chuva e neve, calor e frio extremo, de acordo com Lebergott. Ele compara essas condições aos de 1990, quando quatro em cada cinco trabalhadores passam seus dias de trabalho em edifícios climatizados.

horas

  • Longas horas de trabalho e semanas de seis dias eram outro problema que tem sido melhorado desde 1900, de acordo com Lebergott. Muitos trabalhadores trabalhava de sol a sol, de segunda a sábado. Muitas mulheres e crianças que trabalham em fábricas em Nova York trabalhou 15 horas por dia. 40 semanas de trabalho de hoje hora são muito menos desgastante para o corpo.

Greves trabalhistas e legislação

  • Embora as condições eram pobres para muitos trabalhadores no início de 1900, que também foi o tempo em que algumas condições de trabalho começou a mudar. União de Garment Worker O Ladies Internacional `formada em 1900 em uma tentativa de trabalhar contra más condições de trabalho. O sindicato organizou uma greve de 60.000 trabalhadores em Nova York em 1909, de acordo com os corações & website mentes. A Fair Labor Standards Act de 1938 estabeleceu um salário mínimo e forçou os empregadores a pagar horas extras para qualquer trabalho mais de 40 horas. Estes são apenas alguns dos eventos que levaram à mudança gradual que levam a condições de trabalho presentes hoje.

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