As condições de trabalho no início de 1900 eram miseráveis. Frequentemente, os trabalhadores adoeceram ou morreram por causa das longas horas e condições insalubres. Trabalhadores formado sindicatos e entraram em greve, eo governo passa legislação para melhorar condições inseguras e desumanas.
Óbitos relacionados ao trabalho
No início de 1900, os trabalhadores eram muito mais propensos a ser morto no trabalho em comparação com os trabalhadores de hoje. segurança do trabalhador melhorou dramaticamente desde o início da década de 1900 em os EUA entre 1900 e 1979, a taxa de mortes relacionadas ao trabalho diminuiu 96 por cento quando comparado com o PIB e ajustado pela inflação, de acordo com Stanley Lebergott na Enciclopédia Concisa de Economia. Lebergott também cita uma queda de 97 por cento semelhante nas indústrias de mineração de carvão e de estrada de ferro durante o mesmo período.
Questões relacionadas com o tempo
Muitos trabalhadores no início de 1900 trabalhavam fora em todas as estações, exposto à chuva e neve, calor e frio extremo, de acordo com Lebergott. Ele compara essas condições aos de 1990, quando quatro em cada cinco trabalhadores passam seus dias de trabalho em edifícios climatizados.
horas
Longas horas de trabalho e semanas de seis dias eram outro problema que tem sido melhorado desde 1900, de acordo com Lebergott. Muitos trabalhadores trabalhava de sol a sol, de segunda a sábado. Muitas mulheres e crianças que trabalham em fábricas em Nova York trabalhou 15 horas por dia. 40 semanas de trabalho de hoje hora são muito menos desgastante para o corpo.
Greves trabalhistas e legislação
Embora as condições eram pobres para muitos trabalhadores no início de 1900, que também foi o tempo em que algumas condições de trabalho começou a mudar. União de Garment Worker O Ladies Internacional `formada em 1900 em uma tentativa de trabalhar contra más condições de trabalho. O sindicato organizou uma greve de 60.000 trabalhadores em Nova York em 1909, de acordo com os corações & website mentes. A Fair Labor Standards Act de 1938 estabeleceu um salário mínimo e forçou os empregadores a pagar horas extras para qualquer trabalho mais de 40 horas. Estes são apenas alguns dos eventos que levaram à mudança gradual que levam a condições de trabalho presentes hoje.