Quais são as barreiras culturais?

Nos Estados Unidos, as pessoas tendem a olhar o outro nos olhos ao falar, e de usar linguagem direta para expressar suas necessidades. Na cultura latino-americano, por exemplo, olhando nos olhos de alguém pode ser interpretado como uma ameaça ou até mesmo sexual. Usando esse exemplo, se uma pessoa hispânica nunca olha seu chefe no olho, ela pode ser preterido para a promoção porque o patrão percebe que ela seja rude ou escondendo algo. Se você não sabe o suficiente sobre o estilo de comunicação da cultura de outra pessoa, você pode interpretar mal gestos ou linguagem corporal, o que poderia resultar em uma falha de comunicação.

Na cultura americana, as pessoas tendem a valorizar a liberdade e independência individual. Em algumas outras culturas, há mais de uma mentalidade de grupo, e as pessoas tendem a tomar decisões com base no bem do todo e se submeter à autoridade mais facilmente. Esta diferença pode ser uma barreira cultural, especialmente no local de trabalho. Uma pessoa asiática ensinados a considerar o bem do grupo global pode não perguntar diretamente para uma promoção ou toot seu próprio chifre sobre as coisas boas que ele fez no trabalho - o que pode significar que ele perde para o colega de trabalho que está continuamente mostrando seu chefe o progresso que ela fez.

A religião pode ser uma barreira cultural. A religião de uma pessoa pode ditar o que ela usa ou come, ou os tipos de medicamentos e intervenções médicas que ela pode acessar. Justapostos contra uma cultura mais dominante, a religião da pessoa pode levar à discriminação ou estereótipos. Por exemplo, os trabalhadores podem estereotipar colegas de trabalho muçulmanos que jejuam durante o Ramadã e ter tempo longe do trabalho várias vezes por dia para orar. Por outro lado, um cristão em um país islâmico pode ser visto como promíscuo ou muito aberto na forma como ela se veste ou age. Isso poderia resultar em menos promoções ou mesmo discriminação na contratação.

Os papéis das mulheres em casa e no local de trabalho têm mudado significativamente nas últimas décadas nos Estados Unidos. Os americanos tendem a considerar as mulheres e homens iguais em inteligência e aptidão geral. Em algumas outras culturas, no entanto, que nem sempre é o caso. Homens de certas culturas pode achar que é difícil trabalhar sob um chefe do sexo feminino, por exemplo. Em alguns países, as mulheres podem achar que é difícil ganhar uma promoção ou para trabalhar seu caminho até a escada corporativa.