Objectivos para um coordenador voluntário

Um dos objectivos essenciais para um coordenador voluntário é ir para a comunidade e recrutar pessoas para ajudar na organização. Recrutando voluntários ocupa uma quantidade significativa de tempo e recursos, de acordo com a Corporação para o Serviço Nacional e Comunitário, e desenvolver um plano ou estratégia de recrutamento é o ideal. Esta estratégia poderia incluir o desenvolvimento de um orçamento de recrutamento, o estabelecimento de metas e definir o papel do pessoal em termos de sua relação com os voluntários. recrutar voluntários também pode implicar fazer apresentações aos clubes ou organizações locais, em parceria com a faculdade ou universidade local ou unir as mãos com os alunos da comunidade do ensino médio.

Voluntários, assim como funcionários de uma organização, precisamos claras e concisas objetivos, responsabilidades e metas. Os voluntários também devem entender da organização missão, fundo, necessidades e possivelmente até mesmo seu plano estratégico. A responsabilidade de um coordenador voluntário é garantir que todos os voluntários recebem formação adequada, seja formal ou informal. Muitas sessões de treinamento voluntário incluem um processo de triagem e uma verificação de antecedentes criminais.

Dependendo da organização, os voluntários podem precisar de direção e supervisão. coordenadores voluntários criar programações que incluem a data, hora e local de serviços necessários. Em muitos casos, os voluntários precisam de supervisão de um membro do pessoal da organização.

coordenadores voluntários também são responsáveis ​​por mostrar apreço aos voluntários. almoços de reconhecimento e outros eventos são muitas vezes hospedados pela organização sob a direção do coordenador voluntário. O coordenador também deve enviar voluntários cartas de agradecimento. Mostrando voluntários o quanto eles são apreciados fortalece relacionamento e até mesmo ajuda a manter esses indivíduos.