Causas e efeitos da discriminação de género

sociedades patriarcais, que dão machos maior importância do que as fêmeas, tradicionalmente atribuir homens mais atributos positivos, tais como ser mais forte ou mais inteligente. Quando os homens ocupam uma posição superior, eles têm o poder para determinar a quantidade de acesso das mulheres têm a oportunidades, que vão desde a educação e a prática de esportes, para participar na política e tomada de decisões autônomas sobre suas vidas pessoais. Durante a sua análise do "Título IX e atletismo", a Coalizão Nacional para Mulheres e Meninas na Educação constatou que o aumento das oportunidades esportivas para as mulheres "conferem benefícios imediatos e de longo prazo." Meninas que praticam esportes são mais propensos a se formar e se recusam drogas, bem como menos propensos a ter uma gravidez indesejada e desenvolver doenças graves.

De acordo com o Instituto Davis Geena sobre Género em Media, imagens hipersexualizada em programas de televisão, filmes e revistas promover assédio sexual física e verbal das mulheres. Quando as mulheres são objetivado, os homens são mais propensos a cometer crimes violentos contra eles e menos propensos a enfrentar a punição. RAINN, uma organização anti-assalto sexual, observa que, embora 1 em cada 6 mulheres foi vítima de estupro, apenas 3 por cento dos agressores servir prisão tempo. Além disso, quando os meios de comunicação glorificar a um conjunto específico de características, as mulheres vão para grandes comprimentos para atingir esta definição irreal de beleza. A pesquisa do The Davis Instituto Geena, conduzido por Stacy Smith, Ph.D., e sua equipe da Escola Annenberg de Comunicação da USC Jornalismo, descobriu que quando as fêmeas não conseguem atingir estas características corporais exageradas, surgem problemas de auto-estima e do corpo-imagem negativa.

A discriminação de gênero no local de trabalho ocorre quando os homens recebem tratamento preferencial sobre as mulheres. Isso pode incluir a ser contratado para um trabalho sobre as mulheres mais qualificadas, ofereceu melhores condições de trabalho, recebendo salários mais elevados para o mesmo trabalho, ou obter mais oportunidades de progressão. A 2012 Instituto de Estudos de Pesquisa sobre Políticas das Mulheres estimado que as mulheres americanas ganham 17,8 por cento menos do que os homens, mesmo em ocupações tradicionalmente dominadas por mulheres, e as mulheres são duas vezes mais propensos a manter empregos pobreza salários. Esta disparidade econômica é maior quando a etnia é considerada: homens brancos ganham 45 por cento mais de Latinas e 36 por cento mais do que as mulheres afro-americanas. Estas desvantagens de gênero criar uma desigualdade econômica que impede as mulheres de se tornar financeiramente independente e mantém muitas famílias monoparentais em situação de pobreza. Ele também promove um ambiente de trabalho hostil, o que reduz a produtividade dos funcionários e aumenta volume de negócios.

Em profundidade estudos realizados pela Organização Mundial de Saúde descobriram que o sexo desempenha um grande papel na capacidade de uma pessoa para obter cuidados de saúde e assistência médica de qualidade. Mulheres são cobrados significativamente mais para as suas apólices de seguro de saúde, observa a Lei Centro Nacional de Mulheres, e essas políticas muitas vezes excluir os serviços relacionados com o sexo feminino necessárias, tais como a cobertura de contracepção, exames preventivos e dos cuidados de maternidade. Isto leva a um aumento das doenças, gravidez indesejada, as taxas de mortalidade infantil mais elevadas e mais ocorrências de violência doméstica.