Efeitos dos estereótipos de género

das mulheres estereótipos de género é mais comumente discutido quando ensinar os estereótipos de género, porque muitos acreditam que a estereótipos de género das mulheres tem sido uma grande desvantagem para o avanço das mulheres socialmente, através da educação e no mercado de trabalho. qualidades comuns de género estereotipadas das mulheres são: submisso, calmo, puro, fraco, limpo, desajeitado, incompetente e maternal. Porque as pressões sociais para cumprir essas expectativas são fortes, normalmente aplicada por pais, amigos, professores e meios de comunicação, muitas mulheres estão em conformidade com estas qualidades. Eles se abster de falar suas mentes, tornando-se ativo nos esportes relacionados com a resistência e não progredindo especialmente bem na força de trabalho por causa da insegurança e da pressão para se tornar uma mãe. Aqueles que não se conformam com os papéis de género são muitas vezes consideradas duras, o controlo ou viril.

Os homens também têm estereótipos de gênero rígidas que normalmente impor a ideia de que os homens não têm quaisquer qualidades femininas. Essencialmente, isso significa que é culturalmente inaceitável para os homens para exibir qualidades de limpeza, sendo emocional, fraqueza ou carinho. Isso deixa as qualidades estereotipadas masculinas de atletismo, loudness, força, domínio e estar no controle completo de emoções. Enquanto isso pode afetar negativamente o crescimento mental e emocional dos homens, também incentiva os homens a se destacar em esportes ativos e na força de trabalho por medo de ser considerada feminina ou fraco. Financeiramente, os estereótipos de género parece afetar homens positivamente, mas os estereótipos de género tende a restringir a criatividade dos homens e crescimento emocional. Homens que são criativo e emocional, que não cumprem o estereótipo, tendem a ser vistos em uma luz negativa.

estereótipos de género assume que há desigualdade nos talentos de ambos os sexos. Porque os estereótipos são comuns na cultura EUA, que muitas vezes afeta os tipos de trabalhos de homens e mulheres podem obter. Por exemplo, muitas mulheres são contratados na indústria da hospitalidade, porque as mulheres são consideradas como nutrir, emocional e amigável. Homens são muitas vezes consideradas para trabalhos que exigem força e capacidade física, como lavar louça e construção, trabalhos que exigem controle e habilidades de liderança emocionais, tais como posições de alta gerência. Enquanto as empresas são legalmente incapazes de discriminar ambos os sexos, muitos homens e mulheres procuram empregos atribuídas a seu sexo para caber em expectativas.

Embora muitas pessoas tendem a se encaixam em seus estereótipos de gênero até certo ponto por causa da socialização e da necessidade de pertencer a um de cultura, ainda há muitos homens e mulheres que se desviam de seus estereótipos. Exemplos de desvio de estereótipos de género incluem mulheres atletas e CEOs, e homens que trabalham inferior pagando trabalhos da hospitalidade ou ficar em casa para cuidar dos filhos. casais de gays e lésbicas também desviar-se dos estereótipos de género. Enquanto os estereótipos de género ainda mantém um forte lugar na cultura EUA, muitas escolas estão ensinando as desvantagens de estereótipos sociais e de trabalho para ajudar as pessoas a compreender a importância de aceitar as pessoas para quem eo que eles são naturalmente.