Quais são as causas dos estereótipos de género?

A partir do momento do nascimento a maioria das crianças são socializadas com os papéis sexuais. Em outras palavras, eles são mostrados pela sociedade o que se espera deles como homens ou mulheres. Isto é evidente em inúmeras maneiras, desde a distinções roupa azul selecionados para meninos e meninas do bebê, às palavras que as crianças ouvem durante toda a vida rosa e - "As meninas são feitas de açúcar e especiarias e tudo de bom." Socialização de meninos e meninas exige que os meninos são agressivos, enquanto as meninas são mais passivos em seu comportamento. Tradicionalmente, machos e fêmeas aceitar esses estereótipos de género como um meio de encaixe com o resto da ordem social.

Na mulher media são geralmente retratado como indivíduos sexuais, fracos e carinho, com os homens comumente retratado como sendo do sexo dominador. A representação mediática das mulheres cria um estereótipo de gênero que as pessoas, incluindo mulheres, aceitar por causa do influxo generalizada e consistente dos meios de comunicação na vida diária. Por exemplo, em mulheres de televisão são regularmente informados de que eles devem obedecer a uma certa imagem de feminilidade, enquanto nos filmes mulheres são freqüentemente retratadas como vítimas.

estereótipos de género está ligado à ciência, ou a biologia, devido ao fato de que os corpos das mulheres funcionam de forma diferente do que os dos homens. Algumas pessoas usam a ciência como um instrumento de apoio estereótipos porque os homens são comumente fisicamente mais forte do que as mulheres e as mulheres são capazes de dar à luz.

Na década de 1950 a crença social que as mulheres eram obrigadas a se casar, criar filhos e manter uma casa prevaleceu. Na década de 1960, durante o movimento dos direitos civis, as mulheres começaram a exigir que suas habilidades na força de trabalho ser reconhecido. Apesar do fato de ao longo do tempo as mulheres têm sido os líderes de empresas e nações, muitas pessoas em toda a sociedade ainda insistem que as mulheres não são tão inteligentes quanto os homens, nem são tão eficazes na gestão quanto os homens. Estas crenças apoiar estereótipos de género das mulheres em muitos setores do local de trabalho.