Muitas pessoas usam os termos "salário" e "salário" alternadamente e não tem certeza da diferença quando um empregador oferece-lhes um salário ou remuneração. Ambos referem-se a remuneração adequada para os seus serviços. No entanto, enquanto um salário é um valor fixo geralmente definida por meio de um contrato de trabalho, os salários refere-se a uma taxa horária para os seus serviços.
Salário
Os funcionários que recebem um salário recebe um valor bruto fixo a cada período de pagamento. O valor bruto anual é igual ao montante do salário especificado no contrato de trabalho. Por exemplo, uma pessoa que tem um salário anual de US $ 48.000 receberá um salário bruto de US $ 4.000 cada mês. O valor do salário não é dependente do número de horas que têm contribuído cada mês.
salário
Ao contrário da renda anual fixa de um salário, os salários são calculados sobre uma taxa horária. O salário bruto anual é, portanto, dependente do número de horas que você trabalhou no seu local de trabalho. Por exemplo, uma pessoa que é oferecido um salário de US $ 10 por hora vai receber um salário bruto semanal de US $ 400 com base em uma semana de 40 horas. No entanto, neste caso, os salários do empregado irá reflectir as horas que ele trabalhou durante um determinado período de pagamento, ou seja, se ele trabalha menos horas, ele será pago menos.
pagamentos
O cheque de pagamento de funcionários assalariados normalmente cobre as datas até e incluindo a data de pagamento. Por exemplo, um funcionário que recebe o seu salário no último dia de cada mês serão pagos durante todo o mês, porque ele recebe um salário fixo e não são necessários ajustes. Em contraste, os salários devidos a um empregado terá de ser calculado pela equipe de folha de pagamento de acordo com as horas trabalhadas durante cada período de pagamento. Por esta razão, os funcionários que recebem salários são normalmente pagos para o período de pagamento anterior. Por exemplo, os salários recebidos no mês de fevereiro vai cobrir as horas trabalhadas durante o mês de janeiro.
Renda bruta e líquida
Ao calcular tanto o seu salário bruto ou salários brutos, o montante refere-se à quantidade total de dinheiro que você ganha, incluindo bónus, subsídios, comissões e quaisquer outros benefícios antes de seu deduções fiscais, contribuições para a segurança social e outras contribuições. Por outro lado, o seu lucro líquido é o seu salário líquido após impostos e contribuições são deduzidas.
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