Como calcular um salário anual em uma taxa horária

Localize o seu salário anual. O seu empregador provavelmente incluído o número do seu contrato de trabalho ou contrato de trabalho. Se você tem um aumento ou você não consegue encontrar o número em seus documentos de trabalho, em contato com o Departamento de Recursos Humanos para solicitar o seu salário anual. Use sua renda bruta - salário antes de impostos são retirados - para converter seus salários a uma taxa horária. Você também pode usar seus cheques de pagamento para determinar o seu salário anual. A quantidade de seus tempos de contracheque a frequência de pagamento é igual ao seu salário anual total. Se você receber um cheque de pagamento bimestral, multiplicar os salários no seu cheque por 26 para determinar o seu salário anual. Se você receber uma semanal ou um salário mensal, multiplicar seu salário por 52 ou por 12, respectivamente. Por exemplo, se você receber US $ 1.600 duas vezes por mês, multiplique $ 1.600 por 26 para obter o seu salário total.

$ 1600 X 26 = $ 41.600

Fale com o oficial de empréstimo para determinar se você deve incluir comissões ou dicas como parte de seu salário.

Determinar quantas semanas você trabalha durante o ano. Incluem feriados, dias de doença e de férias, como parte de sua semana de trabalho, a menos que você não é pago para os dias. Por exemplo, se você é um funcionário permanente, a tempo inteiro e você trabalha durante todo o ano, o número total de semanas de trabalho é 52. Como sazonal ou um trabalhador a tempo parcial, você vai trabalhar menos de 52 semanas por ano.

Calcular o número total de horas de trabalho cada ano. Multiplique o número de horas que você trabalha a cada semana pelo número de semanas que trabalham todos os anos para determinar suas horas totais. Por exemplo, se você trabalha 40 horas por semana, durante 52 semanas por ano, então suas horas de trabalho totais é igual a 2.080.

40 X 52 = 2080

Divida sua renda bruta por suas horas de trabalho totais para converter seu salário para um salário por hora. Por exemplo, se o seu salário bruto é de R $ 41.600 por ano e você trabalhou 2.080 durante esse tempo, então o seu salário por hora é de R $ 20.

$ 41.600 / 2.080 = $ 20

Calcule seu tempo integral equivalência (FTE) para determinar o seu salário por hora de tempo parcial. O FTE representa o número total de horas efectivamente pagas durante um período - geralmente um ano - dividido pelo número total de horas de tempo integral disponíveis. A maioria das empresas consideram 40 horas por semana ou 2.080 horas por ano para ser em tempo integral. Por exemplo, se você trabalhou 26 horas por semana, durante 52 semanas, em seguida, seu FTE é 0,65.

26 X 52/2080 = 0,65

Calcule seu salário por hora, tendo a sua taxa base mensal de pagamento e multiplicá-lo por 12 - ou o seu pagamento bimestral e multiplicá-lo por 26. Divida esse número por 2080 vezes o FTE.

Por exemplo, se o seu salário mensal total como um trabalhador a tempo parcial é de US $ 1500 eo FTE é 0,65, o seu salário por hora é de R $ 13,31.

$ 1500 X 12/2080 X 0,65 = $ 13,31

Fale com o seu departamento de recursos humanos, como eles podem ter um um FTE todo o departamento ou de toda a empresa que eles sugerem que você usa.