Anuidades são apólices de seguro que funcionam como aposentadoria veículos de poupança de longo prazo e pode também garantir-lhe uma renda na aposentadoria, dependendo do tipo de anuidade. Anuidades são geralmente adquiridos e financiados por indivíduos. As pensões são planos de aposentadoria, mas também garantir os pagamentos. As pensões são estabelecidas pelos empregadores ou sindicatos e são financiados pelo empregador em vez do individual. Você deve compreender as diferenças entre os dois antes de se aposentar para que você possa tomar as melhores decisões de renda de aposentadoria.
anuidades
A anuidade diferida ajuda você a economizar, aceitando contribuições para o contrato de anuidade. Tais contribuições são, então, aplicados numa variedade de diferentes aplicações, dependendo do contrato. Os anuidade retornos podem ser garantidos ou não garantido. Uma anuidade imediata converte suas economias em pagamentos mensais, que são garantidos para a sua vida ou para um determinado número de anos.
Pensões
Uma pensão muitas vezes usa as anuidades para garantir os pagamentos prometidos aos funcionários. A pensão pode até consistir de uma única anuidade, chamado de uma anuidade grupo, que piscinas dinheiro para todos os funcionários. Quando os funcionários se aposentar, a pensão converte parte da anuidade associado com o empregado para um pagamento mensal garantida.
opções
Você pode optar por receber os pagamentos de pensões ou você pode pegar o dinheiro como um montante fixo de sua pensão e convertê-lo em uma anuidade si mesmo. Com um pagamento de pensão de montante fixo, você começa a escolher como seu dinheiro de pensão é investido. Você pode converter parte ou a totalidade da pensão a pagamentos garantidos. Ou você não pode converter qualquer.
Consideração
Se você decidir tomar um montante fixo de seu plano de pensão, certifique-se entender e se sentir confortável com o investimento. Você deve ser capaz de reproduzir os resultados da pensão um pouco, embora as pensões muitas vezes oferecem planos de pagamento sofisticados que são difíceis de replicar completamente. Por exemplo, um plano de pensão pode oferecer-lhe um pagamento de pensão reduzida em troca de pagamentos beneficiários para o seu cônjuge, se você falecer antes dela. Você teria que saber estratégias avançadas de planejamento renda se você tentasse isso sozinho fora do plano de pensão.
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