Os funcionários trabalham há muitos anos na expectativa de benefícios de pensão por aposentadoria. Os benefícios incluem distribuições em dinheiro por parte do patrocinador do plano, ou empregador, quando um funcionário atinge a idade da reforma. Pagamentos podem ser feitos em diferentes formas, incluindo distribuições mensais ou num loteamento único em dinheiro. Enquanto o valor dos benefícios de pensão é determinado por vários fatores diferentes, o método de pagamento é de até o funcionário.
Identificação
O valor dos benefícios de pensão baseia-se num número de factores. Os administradores do plano de pensão aplicar uma fórmula usando componentes tais como idade, salário e anos trabalhou na empresa para determinar o montante dos benefícios de um empregado. O valor de um plano de previdência é dependente da quantidade de contribuições em dinheiro feitas pelo empregador e empregados, e da maneira que o empregador investe esses ativos. O empregador é responsável por ter ativos suficientes para pagar benefícios de pensão dos funcionários.
Características
Há duas maneiras principais que um aposentado pode receber benefícios de pensão, incluindo a aceitação dos pagamentos em curso através de uma distribuição de estilo de anuidade para a vida, ou receber o dinheiro em um montante fixo. Receber distribuições em curso é uma forma mais financeiramente estável para receber o pagamento porque o rendimento pode ser dependia toda a aposentadoria. Se um aposentado tem um objetivo de vida para viajar, alcançar esses sonhos pode ser apenas possível com uma grande quantidade de dinheiro, caso em que o pagamento de um montante fixo faria sentido.
riscos
Determinar se para tomar um pagamento de pensão tradicional contra um benefício de quantia única é uma escolha pessoal. Um benefício estilo anuidade é mais estável, mas há riscos. Se o aposentado morre, o cônjuge geralmente recebe uma porcentagem dos benefícios de pensão. Em um pagamento de montante fixo, um aposentado poderia ficar sem dinheiro e deve ter algum tipo de capital embrulhado em uma casa ou outros bens para voltar a cair.
considerações
Em um plano de pensões que é concebido como uma estrutura de benefício definido, o empregador faz com que as decisões de investimento em nome de seus empregados. membros do plano são dependentes do patrocinador do plano para que haja benefícios suficientes para pagar os benefícios requeridos no momento da aposentadoria. Segundo o The New York Times, um plano de pensão pública em Prichard, Alabama, tornou-se vale nada. A pensão interrompida benefícios de pensão para 150 aposentados e quebrou a lei no processo.
Posso tomar um montante fixo de minha pensão?