As diferenças entre os contratos de serviço e contratos de serviço

Usando a terminologia descritiva certo é importante na criação de contratos.

As pessoas às vezes usam as frases "contrato de prestação de serviços" e "contrato de serviço" alternadamente, mas estes são completamente diferentes termos legais. Historicamente, o contrato de serviço aplicada a um servo sob um mestre. Nos tempos modernos, a descrição relacionamento evoluiu para um contratante independente sob um cliente. Em comparação, o contrato de serviço refere-se a agentes e diretores. Ambos os tipos de contratos servem a propósitos distintos no negócio.

Direitos

  • Ambos os contratos de serviço e contratos de serviço definir a relação entre as duas partes, e uma vez assinado, tanto vincula juridicamente as partes aos termos conforme estipulado incluindo coisas como salário, responsabilidade, benefícios e de não divulgação. Ao contrário de empregados que trabalham sob um "contrato de serviço," o contratante freelance ou independente não recebe os mesmos direitos. Por exemplo, o contratante independente tem a responsabilidade por sua própria declaração de impostos eo pagamento, onde os empregadores gerenciar retenção de imposto para os funcionários.

Riscos e Materiais



  • Nos contratos de serviço do contratante independente toma certos riscos financeiros e, geralmente, fornece seu próprio material para o trabalho contratado. O contrato de serviço não representa um empregadores de riscos pagar os funcionários regularmente e que o empregador fornece os materiais necessários para a conclusão do trabalho.

Duração

  • Contratos de serviço normalmente têm mais curtas durações de recrutamento e de trabalho a prazo do que os contratos de serviço. Quando um contratante independente cria documentação para a assinatura do cliente inclui uma data limite ou a conclusão após o qual o relacionamento termina. Contratos de serviço incluem nenhuma data.

Negociação prazo

  • O contratante independente negocia o contrato contra uma situação de emprego em que o empregador negocia os termos de aluguer. Note-se que a aprendizagem se enquadra na categoria "contratos de serviço."

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