Importância de relatórios de incidentes no local de trabalho

Um relatório de incidente no local de trabalho é um documento escrito completado por um investigador atribuído após a ocorrência de um evento como um acidente. O relatório contém informações básicas, tais como onde e quando ocorreu o incidente, bem como depoimentos de todas as partes envolvidas. O investigador utiliza as informações coletadas para determinar a causa do incidente e fazer recomendações para a gestão sobre novas medidas ou alterações que ele acredita precisam ocorrer.

relatórios de incidentes no local de trabalho ajudar uma organização a reduzir a sua exposição a responsabilidade. Em situações como assédio moral no local de trabalho, onde um trabalhador se envolve em atos repetidos de intimidação não-violenta que prejudicam outro funcionário, uma investigação e que acompanha o relatório pode levar à remoção da parte do infractor a partir do local de trabalho, se tal se justificar. Isso impede que a escalada que leva a maiores danos ea possibilidade de o lesado a tomar medidas legais contra a empresa.

relatórios de incidentes são normalmente exigidos pelas companhias de seguros durante a investigação dos acontecimentos resultantes de um acidente de trabalho. As seguradoras dependem muito da informação contida nos relatórios para procurar sinais de negligência por parte da empresa ou da pessoa lesada. Isso pode afetar saber se o pedido de indenização é válido, ou seja, se a parte lesada tem direito a receber benefícios. conclusão atempada do relatório de local de trabalho também garante que os funcionários elegíveis receber os benefícios o mais rápido possível.

Relatórios de incidentes empregadores ajudar a prevenir futuros incidentes ocorram. Os empregadores podem usar a informação para avaliar a causa do incidente e tomar as precauções de segurança necessárias. Os relatórios também ajudá-los a detectar tendências que poderiam levar a incidentes futuros, como vários acidentes que ocorrem em uma determinada área de uma planta ou com uma parte específica do equipamento. O empregador pode tomar medidas preventivas, tais como o fornecimento de treinamento de segurança adicional e atualização de equipamentos.