O que é um acidente de trabalho?

Um acidente de trabalho descreve lesão de um empregado, enquanto no local onde ele realiza seu trabalho. Acidentes no local de trabalho pode ocorrer devido a uma série de fatores que vão desde a negligência empregador ao descuido dos funcionários. Uma empresa deve tomar precauções para impedir que seus empregados fiquem feridos. Se isso não acontecer, o empregado pode ter recurso legal.

O que é um local de trabalho Acidente?

  • Um acidente de trabalho é uma ocorrência de lesão a um empregado. O acidente acontece nas instalações do empregador, enquanto o trabalhador cumpre as suas funções de trabalho. Um acidente de trabalho pode ser tão inócuo como forçar as costas ao levantar arquivos ou tão grave como uma queda de alta elevação ou a perda de um membro, enquanto usando máquinas pesadas.

O que causa acidentes no local de trabalho?



  • Noventa e cinco por cento de todos os acidentes de trabalho ocorrem como resultado de comportamento inseguro por parte do trabalhador, de acordo com a Universidade Estadual do Colorado, em 2001. Três por cento são o resultado de condições perigosas. Os outros 2 por cento de ocorrências são inevitáveis. comportamento inseguro envolve não tomar precauções, tais como esquecer óculos de segurança ou equipamento de manuseio incorreto. condições perigosas envolvem equipamentos com defeito ou acomodações que não são até o código.

Como Prevenir Acidentes do Trabalho

  • Um empregado deve sempre tomar as precauções prescritas quando no trabalho. Ele deve sempre ter cuidado, especialmente se trabalhar com equipamentos perigosos ou materiais perigosos. Um empregador deve garantir a sua instalação é segura e passa todos os controlos. Ele deve treinar adequadamente seus empregados no uso e manutenção de equipamentos.

O que fazer quando um local de trabalho acidente

  • É importante dispor de procedimentos para lidar com acidentes de trabalho. O empregador deve assegurar o empregado lesionado é dada atenção médica adequada, mesmo que seja apenas precaução. O supervisor imediato deve preencher um relatório de incidente, documentando a ocorrência e explicando o acidente. Se o acidente foi o resultado de negligência do empregador, o empregado lesado pode tomar medidas legais se ele pode provar negligência.

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